为了让中央“八项规定”迅速落地，内蒙古自治区公安厅党委出台了改进工作作风、密切联系群众的“28条”规定，自2012年12月8日实施以来，密集开展的随警作战、与基层民警座谈、厅领导轮值接访、为基层考核减负等措施，全方位开启务实新风。
“28条”印发不久，“冬季严打”首次集中行动拉开帷幕。4天的行动中，公安厅领导分片深入各条战线，随警作战、现场办公。2012年12月24至26日，自治区副主席、公安厅厅长马明连续3天深入呼和浩特市公安局各执勤点随警夜查。呼和浩特市公安局民警哈日贵说：“我以为马主席就是象征性地来看看，没想到一看就是一宿，天这么冷，雪这么大，厅领导的认真劲儿太让我们感动了！”
2012年12月26日上午，包头市土右旗公安局海子派出所所长赵久明等来自不同警种的基层民警来到公安厅厅长会客室，与厅领导面对面交流。“你们来自基层，最有发言权……”马明虚心纳言的开场白，让民警们敞开心扉、畅所欲言。对民警们提出的网速影响办案录入等问题，厅领导和相关处室负责人马上答复，有的当场拍板解决。
“我们会尽快给你一个满意的结果，让你和家人过个好年！”马明的承诺，让上访人马某感动得落下了眼泪。按照自治区公安厅领导信访接待活动日程表安排，2012年12月27日上午，马明来到公安厅信访接待中心，接待了因讨要工程款被发包方殴打的施工队负责人马某。在详细了解案情后，马明当即指示相关部门迅速查实，还信访人一个公道。上访人马某说：“有您这句话，我哪儿也不去了，就在家等着消息！”
开展厅领导信访接待活动，是公安厅党委密切联系群众的又一重大举措。元旦、春节期间，公安厅党委共安排9名厅领导轮流到厅信访接待中心接访，倾听群众呼声，全力解决群众反映的信访问题。
以往，每到年终，盟市、旗县公安机关都忙着迎接上级业务部门的分头考核，劳神费力。为此，公安厅转变考核方式，由年终突击考核变为日常网上考核，非下基层考核不可的，必须报公安厅党委审批；改变考核方向，大幅提高群众满意度和安全感的分值，把评判权交给群众，引导基层关注民生，构建和谐警民关系，引导基层创新警务机制；削减考核内容，将各部门上报的200多个考核项目精简为54项，引导基层公安机关干实事、求实效。在公安厅转变工作作风的一系列“组合拳”中，让基层民警感受最深的当属考核方式的转变，在民警中引起了强烈反响。（陶 炜）