随着经济的迅速发展和道路交通环境的优化发展,道路交通管理工作形势也发生了新变化,公安交管工作面临着严峻的现实挑战。公安交管工作能否做到让人民群众满意,这对公安机关的整体形象影响甚大。
影响交警工作群众满意度的因素
基层公安交通管理部门是与社会接触面最广、与人民群众打交道最多的警种,手中掌握着一定的权力,易受社会上不良风气的影响,容易带来执法不公、不廉等问题。同时,交警队伍庞大,队伍成分相对复杂,也存在着个别人玷污整体形象的问题。
个别交警执法态度冷硬横,执法方式简单、随意性大,对陌生人冷淡,对亲朋好友网开一面,导致群众对交警执法不公的矛盾进一步激化,极大地伤害了群众的感情,严重影响了和谐警民关系的建设。
有的民警认为我是管理者,你就必须无条件接受我的处罚,因而在查处交通违法行为时不能以平等的态度待人,遇交通违法者申辩和不合作,就认为侵犯了自己的尊严,加重对当事人的处罚,执法的主观随意性较大。
在服务群众过程中,有的窗口单位门槛过高,特别是在体现交警形象的违法处理窗口、事故处理窗口、车管所窗口等部门,仍然存在着工作不深不细,导致群众在办理一项业务时来回多次跑腿,颇有怨言。
做好交通管理工作的途径
优化执法环境、强化执法保障。对待执法阻力及群众的投诉要认真调查研究,以事实为根据,以法律为准绳进行处理。同时,要设立维护民警正当执法权益委员会,保护民警正当执法权益,使民警能够挺直腰板履行职责,为民警创造一个良好的执法环境。
增强公仆观念,抓好廉政建设。交警工作要做到“人性化”执法,就必须十分重视加强队伍建设,坚决克服腐败现象,严肃认真查处违法违纪案件。总之,要以人民警察的良好形象去赢得人民群众的信任和爱戴,当好人民的公仆。同时,各级交通管理部门的领导要从优待警,使基层民警工作上有积极性,生活上无后顾之忧,全身心地投入到交通管理工作中。
立足于提高全民交通安全意识,切实搞好交通安全宣传教育。要通过交通安全宣传教育“五进”活动,充分利用各种新闻媒体,运用各种形式,大力宣传交通安全意识,提高人民群众的交通安全自我保护能力。
规范执勤执法行为,促进执法公正性。结合当前开展的“解民忧、办实事”活动,认真组织民警查摆当前执勤执法工作中存在的问题,坚持边整边改,把问题解决在萌芽状态,更好地体现为人民服务的宗旨。
完善监督网络,强化监督管理。在大队内部充分发挥监督职能,进一步完善监督网络。一是要通过设置交警公众网、群众监督台、举报箱,公开举报电话,相关程序、依据、职责上墙等措施,把各项工作置于群众的监督之下。二是要制定完善的奖惩制度,形成层层监督体系,采取定期、不定期检查、考核的方法,及时通报结果,分析、总结、解决执法工作中存在的问题,实现大队对中队、中队对民警的层层考核,抓早、抓小、抓苗头。三是加强外部监督,聘请相关人士作为警风警纪、执法执纪监督员,定期汇报工作,征求意见,并在广大驾驶员中建立信息员,直接监督上路执勤民警的执法行为,使民警的执法行为得到广泛而有效的监督。(作者:乔永新 山西省祁县公安局交警大队大队长)
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