山东公安机关在学习贯彻十八大精神过程中，将“发展是纲、土地是根、人民是本、文化是魂、平安是福、科技是剑”的理念根植于广大民警之心、付诸于广大民警之行。他们开启首个国内省级“警务云”、推进“社区六进”等系列新举措，增强对社会治安的管控能力；开展以争创“齐鲁先锋警队”、争当“齐鲁先锋警员”为主题的“双争”活动激发队伍活力，让十八大精神真正入脑入心，做到与“美丽山东”建设同步共进。
让人入脑入心的学习载体——
“书漂流”、读书会等形式激发民警自觉学习的主动性
开展“书漂流”活动、组织读书会、举办讨论会……山东公安机关在学习贯彻十八大精神活动中，通过各种学习形式激发民警自觉学习的积极性，掀起了领导带头学、民警认真学、统一要求学、分散灵活学、丰富形式学、创新载体学的热潮。
“每天都通过什么样的方式学习？有没有固定的学习时间？”2012年11月22日下午，山东省省长助理、公安厅厅长徐珠宝来到济南市公安局历城分局港沟派出所，专题调研十八大精神的学习贯彻，与民警共同探索学习十八大精神的有效方法。在了解到派出所专门建立了学习贯彻十八大精神文化墙、确立了每天例会固定学习制度后，他鼓励民警学好吃透精神，不断提高工作效率。
山东省公安厅党委高度重视十八大精神的学习贯彻。省公安厅党委向全省公安机关发出了 《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》，将学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事，周密部署。
怎样调动民警自觉学习的积极性，做到学有成效？山东公安机关用丰富的载体吸引民警主动学习，用有效的方式提高学习效果。各级公安机关在组织民警原原本本学习十八大报告、决议等文件的基础上，通过举办读书会、座谈会、报告会以及组织讨论等形式，提高民警学习实效。省厅机关还组织开展了以“书香韵警营”为主题的“书漂流”活动，组织厅机关民警将自己阅读完毕且有所收获、有所感触的书籍推荐出来，并在书籍扉页粘贴自己撰写的“荐书辞”，介绍书籍的主要内容及读后体会，在同事之间传递阅览，进一步激发读书兴趣，营造读书学习的浓厚氛围。
丰富的学习形式调动了民警的学习积极性。济南市公安局民警认真做好学习笔记、写好心得体会，做到每个单位都有一个学习领导班子、一个学习活动专栏、一个学习考勤簿，每名民警有一个学习记录本、一个心得体会本；淄博市公安局采取 “以制促学”、“活学活用”、“学有所思”、“以学践行”四步法深入学习贯彻十八大精神，推动公安工作发展。
十八大精神激发创新动力——
“警务云”、“社区六进”等系列新举护航“美丽山东”建设
十八大精神增强了山东公安的创新意识，激发了创新活力。在充分调研、论证的基础上，一系列创新工作的举措陆续出台：启动国内首个省级 “警务云”、开展“社区六进”活动、打造最平安地区……山东公安机关以积极向上的工作态度努力提高对社会治安的掌控能力，以“平安山东”助推“美丽山东”。
2012年11月25日，山东省公安厅与浪潮集团签署战略合作协议，启动了国内首个省级“警务云”。山东“警务云”遵循统一规划、统一领导、统一标准、统一管理、统一建设原则，将全省上千个警务应用系统统一纳入到山东“警务云”计算平台上来，实现全省17个市局、160多个区县分局、3000多个派出所跨区域、跨部门的即时联动和信息共享，为公安机关在视频监控、智能交通、实有人口、案件分析、警务指挥、打防管控等方面提供强有力的信息化基础平台，让民警直接享受“云”端海量的信息支持，形成“民警在前台工作，后台一张网、一批数据和多警种部门协同支持的新型工作模式”，实现公安机关打击违法犯罪、执法管理、服务群众等工作效率和效益的倍增效应。
2012年7月以来，山东公安机关推行了消防、车管、外管、危管、网管、物管进社区的“社区六进”管理模式，做到第一时间消除危险隐患、第一时间化解矛盾纠纷、第一时间为群众解决实际问题，实现服务群众零距离。目前，全省公安机关已层层成立“社区六进”班子，省厅及相关警种都制定了实施意见和“六进”目标体系，尤其是对消防、车管、物管等群众关心的服务项目，进一步明确做到什么程度、达到什么标准、完成于什么时间，让群众看到变化、感受到便利。
“美丽山东”建设中，“平安建设”是前提。山东公安提出了打造最平安地区的目标，积极开展“打黑恶、反盗抢”安民行动、“打四黑除四害”等一系列专项行动。 立体化治安防控体系建设中，山东公安实行了区域化布警、时空化巡防、合成化警务等工作机制，广泛发动群防群治力量参与街面巡守工作，实现全天候、全方位、立体化覆盖，提高对社会治安局势的控制力。他们还加大对治安乱点的整治力度，并建立了常态化、精细化的公共安全监管机制，有效预防和减少公共安全事故，让群众感受到实实在在的平安。
精神力量转化为实干动力——
“双争”、从严治警十条铁规、文化育警打造昂扬向上、阳光有为的新铁军
把精神的力量转变为实干动力，将学习成果践行在工作实践中，是山东省公安厅组织广大民警学习贯彻十八大精神的最大追求。为此，省公安厅不断创新和完善队伍管理机制。他们通过开展争创“齐鲁先锋警队”、争当“齐鲁先锋警员”活动激发民警创先争优的动力，实施《山东省公安机关从严治警十条铁规》，打造廉洁高效的队伍，以文化凝聚警队“灵魂”、提升民警素质。
民警有盼头、有劲头，才能快马加鞭、活力十足。山东省公安厅组织的争创“齐鲁先锋警队”、争当“齐鲁先锋警员”活动让全省公安机关及广大民警明确了努力方向。他们将“双争”活动列为“一把手”工程，细化活动方案，狠抓落实。活动中，山东各级公安机关重点建立完善走访联系群众长效机制、民意主导警务工作机制、群众工作创新机制，加强与群众的沟通，提高服务质量、赢得群众满意。为了激励民警奋勇争先，山东省公安厅机关每周评选出1名表现突出的民警、职工，在机关党委网站“每周一星”评选活动专栏中“晒”出来。
要培养人、激励人，更要规范人、约束人。山东公安勇于动真碰硬，强力推进公正廉洁执法工作的进行。省公安厅在深入分析近年来群众满意度调查、信访举报和民警违法违纪问题的基础上，本着从严治警的原则和对违纪违法问题“零容忍”的理念，出台了《山东省公安机关从严治警十条铁规》。十条铁规紧扣群众反映比较突出的问题，抓住刑事执法、行政管理、服务群众、工程建设等容易发生问题的薄弱环节，给公安民警树起了自律“高压线”。
民警心中充满阳光，才能把温暖传递给群众。山东公安大力加强公安特色文化建设，努力践行“守护之神、服务之星、文化之魂”山东警察精神追求，赋予队伍阳光和活力。他们加强办公室、荣誉室、心理减压室、走廊和办公院落的“三室一廊一院”建设，在耳濡目染中培育民警核心价值观。
队伍管理的创新举措最大化地激发了基层民警的素质潜能，让基层保持旺盛活力。临朐县公安局民警沈开未扎根山区18年，在无私奉献中成为群众心中的 “好人”、“自家人”；惠民县公安局民警张敏迎着歹徒的枪口、与其斗智斗勇，最大限度地保护了群众的生命财产安全；垦利县公安局民警王新孟凭借一副爱管 “闲事”的热心肠走进了群众心里，赢得了群众的拥护……充满活力、阳光的齐鲁警队在踏实的工作中奏出了一曲曲爱民音符、平安乐章。（记者 黄玉敏 李娜）
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