哈尔滨香坊区：评先“六挂钩” 筛出好典型

　　在黑龙江省哈尔滨市香坊区检察院，提起评先争优工作，该院常务副检察长陈景山不无骄傲地向记者介绍:“我们通过公正民主的评先评优，发现了好典型，发挥了典型的引领作用，促进了队伍成长。”

　　该院政治部主任李昆铭说，“我们评先争优主要做到六个挂钩:与干警全员排序和科室排序挂钩，与执行从严管理落实《五项通报制度》挂钩，与发现问题多少挂钩，与处理涉检信访工作情况挂钩，与完成考评任务情况挂钩，与开展党风廉政建设情况挂钩。六挂钩就像一个细筛子，这样筛出的典型作风过得硬、叫得响。”

　　据介绍，该院详细制定了上述六项工作在评选先进过程中所占的比例，例如，被评选对象党风廉政建设出了问题，实施一票否决，直接影响到其考评排序。说到考评排序，陈景山介绍，“所谓排序就是按照职能发挥、办案质量、处理涉检访、纪律作风表现等工作情况，院党组定期对各部门及其负责人、干警进行考评打分，定期进行逐人逐部门排序，把排序靠前的部门和干警作为评选先进科室和优秀干警的选择对象。而排序的依据便是《五项通报制度》，据介绍，2012年全年，哈尔滨市检察机关下发通报507期，通报批评两级院领导干部493人次，一般干警753人次，这些都成了大家伙评优的‘备忘录’。”

　　在评选先进过程中，香坊区检察院将评选权交给全院干警，切实提高评先争优的透明度和公信度。对“六挂钩”排名靠前的干警和科室实施以下评选步骤:一是采取党组提名推荐和部门干警联名推荐的办法，分别推荐先进科室和优秀干警形成初选名单，并予以公示。二是根据初选名单，采取全院干警以无记名投票方式，推选先进科室和优秀干警，按得票数多少排名，确定候选名单。三是审核公示，坚持公平、公正、公开的原则，按照资格审查、考察考核、张榜公示三个环节最终产生先进科室和优秀干警。

　　民主公正的评先争优，筛选出了真正的先进，这些身边的典型又潜移默化地影响着全院干警。先进典型刘慧，参加工作14年，由一名普通的反贪局干警逐步成长为反渎局局长。看着她在执行五项通报制度方面的一丝不苟，看着她不畏艰难侦破一桩桩大案、化解一件件矛盾，干警们读懂了立党为公、执法为民、公正无私的精神内核，也明白了天道酬勤的道理。(记者闫佳楠　通讯员王瑞雪)