上海嘉定区检察院:脱稿"晒业绩" 每人5分钟

　　“这几年的工作体会告诉我，在接待来访群众时，必须要准备充分，要有耐心。”年终岁末，又进入一年一度的总结阶段，上海市嘉定区检察院这一次的总结会开得很“热闹”，因为每一名干警都有机会向党组进行5分钟的述职。

　　按照惯例，干警的总结工作都是以科室为单位自行开展，只有科室负责人才直接向党组述职述廉。2012年年底，该院党组决定转变方式，采用分批召开座谈会的形式，听取每名干警对2012年的工作总结及新一年的工作打算，并要求干警以脱稿讲。

　　“通过这样的形式，目的就是为了听取每一名干警的想法，让党组和每一名干警都有面对面沟通的机会。”嘉定区检察院检察长阮祝军介绍说。新颖的总结会形式，提高了干警的积极性，从中层干部到新进人员，大家与院党组围坐一圈，“晒”出工作中的得失与展望。

　　有干警结合修改后刑诉法实施提出，目前对未成年犯罪嫌疑人已经实现了法律援助全覆盖，但鉴于被害人是未成年人的案件并不完全由未检科办理，是否可以加强科室间的协作，使他们也能及时得到法律援助?对干警提出的这条建议，该院领导在会后专门进行了研究。目前相关科室已达成意向，凡遇有未成年被害人的案件，将及时通知未检科，由未检科向未成年被害人落实法律援助，以保障他们的合法权益。这也正是“新型总结会”的收获之一。

　　据了解，2012年以来，嘉定区检察院以深入开展政法干警核心价值观教育实践活动为契机，提出了实施法律监督内涵式发展的工作思路，在提升干警强化法律监督、维护公平正义水平的同时，也进一步凝聚了队伍的向心力。除5分钟的述职总结外，该院通过在局域网开通交流平台，党组经常深入科室与干警共同学习、调研，加强了党组与干警之间的即时沟通，不仅提升了党组科学民主决策水平，也营造了开门纳谏、亲和民主的和谐氛围。

　　在创先争优活动中，该院开展了书记员技能竞赛、青年论坛、优秀检察专业人才评选等覆盖全院干警的活动。特别是在2012年举办的首届优秀检察专业人员评选活动中，该院制定了优秀检察专业人才评审办法、管理办法等人才评价、培养与激励机制，并将评选范围从公诉、侦查监督等传统业务岗位，进一步扩大到技术、检察调研等岗位，使各个岗位的优秀人才都有展示机会。(记者林中明　通讯员徐蕾蕾)