广州市海珠区检察院：相马变赛马充分挖潜能

　　“人才兴则事业兴”。广东省广州市海珠区检察院高度重视检察人才培养工作，积极打造专家型、复合型人才，涌现出全国模范检察官、全国优秀侦查员等一大批检察精英。仅2012年，该院就诞生了全国监所业务标兵、广东省优秀公诉人、广东省检察机关信息化应用竞赛第一名等业务骨干。

　　熟悉海珠区检察院的人一定会惊讶于该院干部流动速度之快、跨度之大。事实上，长期以来，该院党组一直秉承“相马不如赛马”的用人理念，通过岗位轮换全面培养干警综合能力。周良就是在这种制度下脱颖而出的优秀年轻干警。3年前，在一次全院范围的轮岗中，他离开工作2年多的自侦岗位，怀着忐忑的心情转至监所检察部门。同时，院里还让他兼任团委的职务。在监所科，他发挥在自侦工作中培养起来的“特别能吃苦、特别能战斗”精神，出色完成了工作，经过3年多的岗位历练，他俨然成为了一名监所“老兵”。同时，团委的工作经历锻炼了他口头表达和对外交往能力。终于，在2012年全国首届监所业务竞赛中，他通过笔试、答辩等环节，以第二名的成绩获得“全国监所业务标兵”称号。

　　海珠区是广州的中心城区，辖区广、人口多、案件量大，公诉部门承受着相当大的压力。如何充分挖掘干警潜力，出色完成任务?进行调研后，该院尝试分类专业办案。根据办案人员不同特点，将公诉人分为“快捷型”、“攻坚型”、“竞赛型”三类。“快捷型”公诉人主要办理相对简单、可以快速办结的案件，而“攻坚性”公诉人则主要办理重大、疑难、复杂案件，至于“竞赛型”公诉人则既要办理简单案件，又要办理重大、疑难、复杂案件，还要重点训练调研写作、口头表达能力。石川正是该院“竞赛型”公诉人中的一员。其实，毕业于西北政法学院的她并没有一开始就从事法律工作，而是在该区人事局工作3年后调入检察院的。“半路出家”的她一进公诉部门便被确定为“竞赛型”公诉人，从2007年至今，她办理的刑事案件达603件798人，审批的案件有308件566人，撰写调研文章32篇，多篇在国家、省、市级刊物发表，她多次代表院里参加演讲辩论比赛，屡获殊荣。2012年，她相继获得“广州市十佳公诉人”、“广东省优秀公诉人”称号。 (记者钟亚雅　通讯员胡波　狄波)