素质决定形象，素质决定能力，素质决定战果，长岭县公安局找准定位，坚持政治建警，从优待警，塑造形象，进一步打牢执法为民根基，多措并举开展队伍正规化建设，全面提升了公安队伍战斗力。
坚持政治建警主导，端正执法为民理念。该局把素质能力建设放在突出位置，通过政治建警提升履职意识、奉献意识、进取意识、创新意识。通过开展主题教育实践活动，坚持做到“三项重点工作”“五项建设”“创先争优”活动和“三访三评”活动相结合，并通过重温入党誓词、学习实践科学发展观等一系列政治性教育活动，进一步提高民警的宗旨意识、先进性意识及创新意识，进一步培树先进，弘扬先进，推动后进，进而带动全局工作整体升位。与此同时，该局通过加强领导班子自身建设，树立风清气正、廉洁高效、团结创新的良好形象，提升了领导班子的驾驭能力、业务能力和实战能力。通过开展“四支队伍”培训活动，进一步提高队伍技战能力、法律综合素质和实际应变能力，为处置好各类突发事件奠定良好基础。
坚持从严从优相结合，激发队伍内在潜能。该局引入人性化队伍管理理念，立足典型选树与反面对比相结合。一方面，加大队伍监督管理力度，通过深入基层督察、网上督察、执法跟踪等形式，及时发现队伍中存在的突出问题以及执法中存在的不规范行为，将事故隐患消除在萌芽状态，为保持队伍整体稳定起到了坚强保障作用，多年来，该局没有发生班子集体问题事故，也没有发生群体性队伍恶性事故。另一方面，加大从优待警措施落实力度，多年来，该局在任务十分繁重的前提下，组织民警进行轮换休息休假，以此保持队伍旺盛的生命力、战斗力和延续力。与此同时，为维护民警的切身利益，在县级财政十分紧缺的前提下，局党委想民警之所想，思民警之所忧，解民警之所盼，通过多方筹措资金，积极汇报争取，先后为民警解决了执勤津贴、职务序列套改、民警加班补助等一系列实际问题，让民警从待遇上感受到了党委、政府及公安机关的温暖，从而提升了民警工作的积极性和主动性。同时，该局还组织了5次离退休老干部外出旅游参观、3次三等功模外出学习疗养活动，不仅让老干部感受到了局党委的关怀，还增强了在职民警的工作良好预期性，让民警看到希望，感受到关怀，进而增强民警的职业操守意识。
坚持硬件软件双轨制，两手抓两手都要硬。该局继续延伸公安基层基础建设成果，巩固及再建了25个标准化派出所，强化了7000平方米指挥中心信息功能建设，坚持硬件软件双轨制，切实做到两手抓两手都要硬思想，做到基础夯实，信息先导，指挥有力，为实现公安工作上水平、再升位打下坚实基础。为全面展现长岭公安发展的风雨历程，近年来，该局收集了数百件珍贵物品及照片，建设了60平方米的标准化荣誉室。一方面，通过组织民警参观荣誉室，增强民警从业的自豪感、荣誉感和责任感，开创了长岭公安队伍正规化建设新亮点。另一方面，开展了近10次的入警参观活动，参加活动总人数达到500余人，提高了社会各界对公安机关的直观认识，进而达到了解公安、信认公安、支持公安的良好社会效果。为展现队伍正规化建设新成果，积极营造公安工作的良好氛围，不断加大公安宣传工作力度，3年来，该局在国家及省、市新闻媒体刊登稿件1500余篇，充分展示了公安机关的建设成果，为深化打击预防及违法犯罪活动，提高公安机关行政形象营造了良好的舆论环境。（焦树文 赵春权）