“多头考核、实地考核、年底扎堆集中突出考核，既使基层疲于应付，又容易使考核流于形式，公安厅机关改进工作作风必须把改进考核方式作为一项重点。”近日，内蒙古自治区人民政府副主席、公安厅厅长马明在公安厅制定2012年年终考核方案会议上如是说。内蒙古公安厅在制定年终考核方案时，从减负、务实入手，引导全区公安机关关注民生民意，着眼于激励创新。这是内蒙古公安厅党委落实中央“八条规定”，开启务实新风的重要举措之一。
内蒙古公安厅在考核减负方面推出三项改进措施：削减考核项目、改实地考核为日常网上考核、严格限制分头考核。厅考核办对厅各业务部门上报的200多个考核项目进行严格筛选，最终只有54项被列为考核指标。对这些考核项目，以日常网上考核为主，原则上不再组织实地考核,非实地考核不可的，须报厅党委研究同意，严禁各业务部门分头下基层考核，最大限度地为基层减轻负担。（刘乃成 肖志广）
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