天津宁河五招破解法官断层问题

 天津市宁河县人民法院潘庄法庭青年法官王晓艳2012年全年共办结了831件案件，创下了该院干警个人年办案新的最高纪录。据悉，这是该院实施加快青年干警培养计划的结果。目前，该院一批优秀青年干警正脱颖而出成为审判中坚，法官断层问题得到了很大程度缓解。

据了解，由于历史原因，宁河法院干警年龄结构不尽合理，近年来法官断层问题日益凸显，出现了办案法官青黄不接的现象。为解决该问题，宁河法院实施了加快青年干警培养计划。一是争取支持。积极向县领导和组织人事编制部门汇报情况和反映存在的突出问题，相关部门在招录计划方面给予了大力支持，在2012年的全县公务员招录计划中宁河法院的招录指标占到了全县的近1/5，近年来已新招录年轻干警20余人；二是鼓励学习。制定《关于鼓励青年干警学习的实施意见》，对通过国家司法考试的干警给予一定的物质奖励，激发青年干警的学习热情，为法官队伍储备后备人才。至今该院已有12人通过了国家司法考试；三是落实帮带。采取“法官教法官”的形式，由7名受聘天津法官学院的“带教法官”对青年干警进行“传帮带”；四是大胆任用。不拘一格降人才，对符合任职资格的干警及时任命为助理审判员，为日益老化的法官队伍注入新鲜血液，让这些年轻干警在具体的审判实践中经受考验。五是加强锻炼。将有培养前途的青年干警充实到基层法庭和条件艰苦的部门接受锻炼，加以重点培养，至今先后已有10多名青年干警走上法院中层正副职领导岗位。（于伯军）