北京西城区看守所创新管理机制

    2012年10月25日，对在押人员于占兵来说，是一个终身难忘的日子，因为他能够在看守所里组织的亲情会见上，见到自己久别的父母和亲人。几个月来，他天天在对父母的无比愧疚和自我谴责中度过。

    11时，民警有序地将参加亲情会见的在押人员带入餐厅，他们各自和亲人见面。只有于占兵没有看到自己的父母，呆呆地站在餐桌前不知所措。这时，一位民警告诉他，他父母正从北京站往所里赶，让他坐下耐心等待。

    工作人员将一个个沸腾的火锅摆上桌时，大家才坐下。他们与家人边吃边聊，这里没有过分的埋怨，更多的是宽慰和鼓励。下午1点，亲情会见结束，亲人间在互道珍重告别之时，也不忘向看守所民警说声谢谢。而于占兵却一直在等待亲人的到来。

    “师傅，您到哪儿了？”民警一次次打电话询问于占兵父母，并不停地安慰着于占兵：“不要急，你父母快到了。”下午1点半，当于占兵的外婆、父母出现在亲情餐厅门口时，于占兵对父母说：“你们怎么才来，民警等了好长时间了。”这时，他外婆突然对着民警跪下，嘴里念叨着：“北京警察就是好，等我们这么长时间，你们是我们的大恩人！”民警赶忙将老人扶起。他们的会见一直持续到下午3点。临别时，一家人不住地说谢谢。这一家人来自东北农村，他们虽然不会用华丽的语言来表达，但他们的质朴让民警感受到他们的真诚。

    亲情会见是看守所新一届领导班子为落实公安部机制管理创新要求，在大量调研论证的基础上于2011年3月推出的。亲情会见推出以来已举办了61次，深受广大家属和在押人员的好评。同时，看守所也将参加亲情会见的家属纳入看守所对社会开放的主要对象，组织他们参观看守所，集体观看在押人员生活学习展板和视频宣传资料，让他们实地感受看守所以人为本、人性化管理的成果，达到了让家属放心的效果。亲情会见是看守所创新人性化管理的一种手段，是看守所主动引入社会帮教的一种尝试。

    2012年以来，西城区看守所不断创新教育管理模式，更好地服务群众，对外公布了看守所联系电话和监督电话，开通了律师、家属网上会见预约服务，建立了视频会见室，安装了在押人员与家属单向、双向视频会见系统；为改善拘押条件，为在押人员创建一个舒适、和谐、积极、向上，有利于悔过自新的生活环境。

    为加强在押人员的心理疏导，及时化解其心理负担和思想障碍，建立了心理咨询室，依托社会心理咨询师和民警心理咨询师，为在押人员提供全程的心理服务和心理咨询；为提高在押人员教育管理效能，定期举办健康知识讲座、普法知识讲座，经常开展读好书、做遵规守纪文明人教育活动；为方便在押人员学习交流，编办《晨钟》杂志，开辟学习园地，鼓励在押人员踊跃投稿；为活跃在押人员业余生活，节假日组织在押人员自编自演文艺节目等。这一系列的教育管理创新措施，有效发挥了监所社会管理职能，促使在押人员在宽松、有序的监管环境中得到成功转化。（贺赟）