2012年以来，西宁市城西区着力把城市管理与服务群众、让市民分享发展成果紧密结合起来，全力提升城市品质形象和综合服务能力，实现了政府着力建设“民生城管”、市民自觉主动维护城市环境的和谐统一。
该区以精细化理念进一步理顺城市管理机制，将管理人员定人定岗至网格化单元，变粗放型管理为精细化管理，强化14小时巡查、夜间巡查和错时工作制度，加大城区主次街道和新宁广场各类违法违章行为严管力度。严格按照“大城管、全覆盖、长效化”的思路，在辖区全面实施“街道长、楼院长”负责制，实现了责任全覆盖、管理无盲区、对接无缝隙的工作目标。
加大城市管理数字化建设，购置700余平方米的办公用房，建设数字化城管、社会管理创新、政府应急指挥等数字化管理平台。重点开展违法占道经营、破损门店整治、“党政军企共建”、户外广告治理、城市道路卫生管理、餐厨建筑垃圾收运整治等多项市容环境专项整治，对30余户占道经营、流动商贩进行了交心座谈，取得良好效果。
与此同时，加大建设力度，一大批利民、惠民设施先后建成使用，合理、便捷、有序的城市基础设施与运行服务体系得到逐步完善。投资1550余万元对新宁路沿线17栋、黄河路沿线11栋单体楼、新宁路两侧街道景观造型、小型雕塑等进行亮化；投资70余万元在秀水路、西关大街与冷湖路交界处新建公厕2座；投资570余万元在城区推广修建地埋式垃圾中转站7座；投资30余万元在主要街区新增(更换)果皮箱400个；投资32万元购置环卫清扫车40辆，并根据市区有关文件精神，将辖区环卫工人的工资由原来的900元提高至1350元。 (作者：苏建平 马占玉)