安徽池州中院制定防控措施110条

　　排查35个环节170个廉政风险点

　　池州中院制定防控措施110条

　　为进一步强化干警的廉政意识，遏制法院队伍中的腐败现象，今年以来，安徽省池州市中级人民法院多方位着力廉政风险防控工作，从查找风险、防范预警、跟踪问责到建章立制，为廉政风险防控装上“GPS”，在实际运行中取得了较好效果。

　　工作中，该院实行廉政风险评估，采取“个人自查、同事帮查、上下互查、集中评查、组织审查”等方式，从岗位职责、制度机制、职业道德和纪律作风等方面，对可能诱发司法不公不廉问题的风险点进行查找，做到全覆盖、不漏项。每个部门和干警认真对照岗位职责要求，制定出部门、个人风险防控措施，共排查35个环节170个风险点，制定落实防控措施110条。建立专职廉政监督联络员制度，在每个庭室挑选一名政治素质高、工作认真负责的同志担任廉政监督联络员，其职责主要有：协助部门负责人搞好党风廉政政策规定的学习；发现不良倾向或违法违纪苗头及时汇报；督促各项规章制度的贯彻执行；做好廉政登记工作；协助有关部门做好党风廉政责任制考评工作；了解本部门人员8小时以外的廉洁自律情况。通过分布在法院各个岗位的廉政监督联络员的监督，避免了廉政监督工作单靠纪检组监察室独立支撑的局面，在不增加纪检监察人员的同时，充分壮大了纪检监察工作力量，对风险点的防控实现监督全覆盖。

　　实行廉政风险防控工作，有力推动了法院反腐倡廉建设，干警廉洁司法意识不断增强。近年来，该院被定为省、市廉政文化建设进机关示范单位，一人获全国法院党风廉政建设先进个人，院机关连续6年无违法违纪问题，连续4年违纪问题零举报。（唐金法）