湖北省武汉市江夏区人民法院把“两评查”活动与全员岗位练兵活动同步推进。截至目前，已经开展庭审评查770件，裁判文书评晒2206份，庭审评查率和裁判文书评查率均达64.2%，公正考核指标始终居全市基层法院之首。
江夏法院把评查工作与全员岗位练兵、高校学者评查、开门评查、网络评查、问题整改、审判业绩考评相结合。把庭审竞赛、裁判文书、记录竞赛同部署、同推进、同检查，院长开示范庭、庭长开竞赛庭、法官开评查庭，全院一线法官33人，院、庭领导19人，全部参与评查活动；聘请武汉大学、中南财经政法大学的专家、教授组成学者评委，每次庭审要经过法官评委、高校评委多层评查、逐一点评；法官每月对已结的各类案件从程序、实体、笔录及文书制作、卷宗装订等53项自行逐案逐项评查。与此同时还开门纳谏，邀请人大代表、政协委员旁听庭审5场，进行现场点评、评查案件13件；对适用普通程序的案件庭审进行同步录音录像，现场评查后还可以通过网络再评查。1521件裁判文书不仅进行校验手工评查，还借力信息化手段，进行系统评查，实现相互弥补。
江夏法院建立评查工作长效机制，提升法官司法能力。该院将庭审技能培训、文书制作培训列入培训计划，依托法官沙龙，开展法官案例培训、案例争鸣活动，与高校共研课题，培养法律思维和裁判方法，实现教学相长。科学设定部门审判绩效考核与法官个人业绩档案考评项目，突出案件质量，将庭审评查和裁判文书评查与部门、个人工作实绩挂钩，与年度评先评优、晋职晋级挂钩。建立案评工作考核机制，每季度对审管办评查案件进行抽查和考核，增强评查法官履职意识和履职能力。（记者 程 勇 陈群安 通讯员 陈 芳）