今年以来，吉林省四平市公安局全力实施“大前沿警务战略”，强力推进警力下沉，使社区和村屯民警占到了派出所总警力的60%以上。
据介绍，实施“大前沿警务战略”旨在让社区民警和驻村民警更贴近群众，更靠近“前沿阵地”。四平市公安局按照警务区划分标准，突出重点，分层次设置，使警务室的规划设置更趋于科学合理；对办公场所建设、标牌、内部装饰、警民联系箱、民警去向板等进行了规范统一；加强装备配备，积极为社区民警和驻村民警开展工作创造条件，为警务室配备通讯工具530余部。
为细化、量化社区民警和驻村民警的工作，四平市公安局确定了详细的工作任务、工作时间和工作标准。在警力相对充足、辖区治安复杂的派出所实施队组制，设立社区民警队、刑侦民警队、治安民警队和综合保障组；在警力较少、治安相对平稳的派出所实行一人一岗制或一人多岗制，努力实现一警多能。同时，采取多项举措落实内部考评、强化外部监督、严格责任追究。
“大前沿警务战略”大幅压缩了各种违法犯罪的空间。记者了解到，四平市公安局经济技术开发区分局把60%以上的警力部署到社区和村屯，在全区42家较大企业和3个行政村设立警务室，为3个村安装了12个大喇叭，设立3个播音室，组建了33人的“义务护屯队”，刑事案件同比下降32%。
“大前沿警务战略”还提升了民警服务群众的能力和水平。今年以来，四平市公安局社区民警和驻村民警帮助30余名下岗人员找到工作，为22个特困家庭办理了低保手续，为社区和村屯群众提供法律政策帮助431人次，及时化解矛盾纠纷211起。此外，四平市公安局还先后涌现出仁兴派出所天桥社区免费中介站、北市场派出所“的哥服务协会”等一大批派出所服务“亮点”。（顾鑫）