合肥蜀山区探索社区卫生管理新模式

    民办社区卫生服务机构在方便群众就医中举足轻重。推行药品零差率后，如何保证其服务“不打折”，是亟待解决的新课题。 12月11日，合肥市蜀山区与辖区内5家非政府举办的社区卫生服务机构签订合同，购买35个公共卫生服务岗位，探索社区卫生服务机构“合同式”管理的新形式。

    随着基本药物零差率政策的推行，非政府举办的社区卫生服务机构既不能再走“以药养医”老路，也无法享受政府对公办社区卫生服务机构的财政支持，收入锐减，在推行基本公共卫生服务中常常力不从心。根据卫生部要求，我省在合肥市蜀山区和铜陵市开展社区卫生服务机构合同式管理新模式试点。

    蜀山区在试点中，按照每1.5万人购买1个公共卫生服务岗位为标准，区财政将对每个岗位予以每年5万元补助。其岗位职责主要包括为社区居民提供建立健康档案、为老幼孕残等特殊人群提供重点保健服务等。该区制定了绩效考核方案，把服务质量与数量、居民满意度作为考核标准，并依据考核结果按照“以奖代补”方式拨付购买岗位经费。据了解，该区财政明年将投入社区卫生专项经费500万元，用于购买公共卫生服务岗位、完善社区卫生服务内容等。（记者 王慧慧）