宁波保监局严把高管准入关:
一是出台高管准入细则,进一步明确申报材料要求、申报流程、审核原则及标准;
二是加强与拟任高管原任职单位的调研及征询,对于经历不属实的,约见公司负责人,进行监管提示谈话,并要求作出书面说明;
三是实行一把手考察谈话制,对于市级机构一把手任职,由局长主谈,分管局长、相关业务处室负责人参与,对合规经营、风险管控等提出明确要求;
四是加强临时负责人、营销服务部负责人管理,严格审核材料,了解其是否具有履行职责相当的能力,是否存在禁任高管的情形,对于不符合规定的,要求公司重新指定报送。
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