辽宁保监局“三项考察”完善高管任前考核工作

    辽宁保监局“三项考察”，完善高管任前考核工作。一是笔试考察。由人事教育部门组织考试，60（含）分以上为合格，两次笔试成绩不合格者，发函建议公司更换人选。二是谈话考察。笔试成绩合格后，分管局长或业务处室负责人对中支（含）以上高管进行任前谈话，谈话不合格者，不予通过。三是资格考察。笔试、谈话均通过后，由法制处对其递交的任职材料进行审查，不符合高管任职资格要求的，不予任职。