广东公安厅监管总队：激发监管民警队伍活力

    队伍建设是根本，是各项工作顺利开展的保障。加强监管民警队伍建设，必须始终坚持党的领导，加强领导班子建设，加强民警行为规范的养成教育，并全面实施工作责任倒查追究、民警预防职务犯罪教育等制度，做到“从严治警、依法治警”。

    为更好地发挥先锋模范作用，最大限度调动队伍的工作积极性，监管部门要科学地制订每个岗位的考核指标和考核方案，对每位民警日常工作进行量化考核，有效地调动民警的工作积极性。要始终坚持以人为本的管理理念，健全从优待警机制，激发监管民警队伍活力，加强民警心理素质训练，提高民警心理自我调适能力，开展多层次、多形式的警营文化建设，增强队伍活力。高度重视和加强警营文化建设，以民警的心理需要和工作需求为突破口，开展有意义、有活力、有特色的警营文化活动。同时，还要完善相关制度保障，切实缓解监管民警心理压力，全面推进“定岗、定责、定人”工作，严密监所安全防范机制，进一步强化各项监管安全制度和措施的落实，最大限度地消除各类安全隐患，科学评判在目前硬件设施差、经费保障不足、警力严重短缺条件下监管工作存在的客观风险，建立起科学严谨的监所安全事故责任追究机制。