编者按 近年来，南京江宁区司法局坚持服务中心、服务大局的理念，紧紧围绕争当新一轮司法行政工作排头兵的要求，全面落实科学发展观，在深入推进社会矛盾化解、创新社会管理和公正廉洁执法三项重点工作中积极探索，不断突破，率先在全市实现司法所垂直管理、区法律援助中心及区社会矛盾纠纷调处服务中心实体化运作；建立社区矫正管理服务中心，打造社区矫正示范区；创新建立基层法律援助工作站，形成点面结合的援助网络；广泛开展律师服务基层活动，形成“一街一所一村一站”的格局；大调解、社区矫正、法律援助和律师服务等工作形成“江宁模式”和“江宁经验”，在省市得到推广，为司法行政机关创新社会管理、化解矛盾纠纷作出了有益的探索和实践，为社会稳定和经济发展贡献了积极力量。由于成绩显著，该区社会矛盾纠纷调处服务中心被表彰为“全国社会治安综合治理先进集体”，该局先后被司法部表彰为集体一等功，被省司法厅评为“江苏省优秀县（市、区）司法局”、“争当全国司法行政系统排头兵集体二等功”、“创先争优活动先进集体”；连续两年在市司法局对区县局年终考核中排名第一，被区委区政府授予“科学发展优秀奖”和“攻坚克难奖”。从本期开始，我们将以专栏形式对上述工作亮点作深入解读。
创先争优活动开展以来，江宁区司法局根据省司法厅、市司法局和江宁区委、区政府的统一部署和要求，立足本职、围绕中心、服务大局，强基础、抓队伍、促实效，推进活动全面深入开展，屠桂富（生前系秣陵司法所所长）、陈相新（区社会矛盾纠纷调处服务中心副主任）等同志先后被国家司法部评为“全国优秀调解员”和“全国人民调解能手”。
一是高度重视，强力推进，迅速掀起创先争优活动热潮。该局成立了领导机构和工作班子。科学制定创先争优活动实施方案，建立局领导班子成员创先争优活动联系点，强化活动的指导性和针对性。同时，召开局机关全体党员干部和基层司法所负责人大会，认真学习贯彻省司法厅《关于在全省司法行政系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》及有关会议精神，对在全系统党的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行具体部署，进一步完善创先争优措施，在落实“双承诺”、“双述职”、“双点评”和“双考评”等四项制度上下功夫，党总支、各支部、党员分别对照要求，作出公开承诺。同时，坚持做到将创先争优活动和当前司法行政具体工作相结合，明确在落实“三项重点工作”、服务加快经济发展方式转变、推进司法行政体制、机制改革、加强自身队伍建设，提高服务水平和能力、加强基层基础建设，更好地密切联系群众、推进学习型组织建设，提高司法行政理论研究水平和创新能力、实现司法行政工作争当排头兵目标等七个方面创先争优。
二是突出重点，解决问题，真正把创先争优活动落到实处。党总支建立党员示范岗，发挥党员示范带头作用。在每个党员办公桌前摆放“自重、自省、自警、自励”标牌，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样，突出解决党员的言行举止不规范的问题；所有党员干部要在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效，突出解决中心工作与活动开展矛盾的问题；党员干部在创先争优活动中要结合机关作风建设，深化“五零、五优、六个不让”主题实践活动，进一步转变工作作风，构筑良好的机关工作环境，突出解决好作风转变问题。通过检查、整改，全局工作面貌焕然一新，工作执行力极大增强，队伍精气神显著提升。
三是深化教育，全面提升，打造司法行政一流的队伍。通过广泛开展各项主题教育活动，不断提升整体队伍素质，提高党员干部党性修养，把党风廉政建设作为一项常抓不懈的重要任务，认真落实党风廉政责任制，每年局领导分别与分管科室处所负责人签订党风廉政责任书，各部门负责人与本部门工作人员签订责任书，将内在动力转化为业务发展的源泉。该局把公务员职业道德作为公务员综合素质的重点内容，组织公务员在国旗下宣誓，邀请市委党校老师为公务员和机关工作人员进行专题讲座，组织64名公务员参加区公务员职业道德教育集中培训。在全系统开展“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育活动，组织干警认真学习省市区党代会精神，深刻理解省市区委对未来五年形势任务的判断和分析，充分认识全系统创新发展中面临的重要机遇和严峻挑战，牢牢把握司法行政工作各项具体目标任务。同时，积极开展领导班子下基层活动，班子成员深入到基层农户家中慰问，问寒问暖，掌握群众需要。在“万名党员干部带万户”活动中，该局组织党员干部到帮扶村慰问经济困难户，落实资金2万元，对经济薄弱村开展帮扶，落实资金5万元。（钟勇 赵伟）