“新杭州人”有了自己的“文化家园”

2012-11-29 16:17:54　http://www.chinapeace.org.cn/　来源：工人日报　

    走进千啤公司，装饰一新的职工宿舍，塑胶地的职工蓝球场，宽敞明亮的职工书屋，配备有投影仪、音响、无线领夹式话筒、书写白板的职工培训室展示在人们面前，这是千啤公司为外来务工人员提供的休息、充电场所——“新杭州人文化家园”。

    “‘新杭州人文化家园’的建设，对企业、职工都有深远影响。不仅提高了员工的综合素养和文化水平，丰富了员工的业余文化生活，还增强了工会组织的凝聚力，塑造和谐向上的企业文化。”该公司工会主席汪拥军说。

    近年来，杭州市总工会以打造“新杭州人文化家园”为抓手，丰富外来务工人员的业余文化生活，提升外来务工人员的精神文化生活品质。“新杭州人文化家园”成为杭州工会创新和推进职工文化建设的一个新载体、新平台、新品牌。

    建设职工书屋、学校、俱乐部

    2008年10月，杭州市总下发了《关于开展“新杭州人文化家园”建设行动的通知》，以建设职工书屋、职工学校、职工俱乐部为主要内容，以让外来务工人员业余时间有书看、有课听、有歌唱、有舞跳、有球打为目标，以外来务工人员集中的企业、工业园区、乡镇（街道）、社区（村）和重点工程建设项目工地为建家重点对象，大力营造“新杭州人文化家园”。

    经过5年的努力，如今“新杭州人文化家园”已成为“新杭州人”学习知识的阵地、文化娱乐的乐园。每天下班后，不少居民和企业职工集聚在电子阅览室、职工书屋、乒乓球室、篮球场等地。

    职工书屋与市图书馆的无缝对接，实现了公共服务无差别化，满足了新生代外来务工人员对知识的渴求；职工学校及时组织开展各种知识讲座、技能培训和竞赛活动，为一大批外来务工人员筑就了成才之路；职工俱乐部成立各类体育和文化兴趣小组，开展体育竞技和知识技能比武，不仅用健康丰富的文化生活有效调节了外来务工人员的心理情感，而且培养了自尊自信、健康向上的良好心态。

    “新杭州人文化家园”还成为了一个实现自我的平台。许多文化家园建立志愿服务队，由志愿者轮流担任管理员，实行民主参与、自治管理，自己策划组织开展各种文体活动，有效激发了外来务工人员实现自我价值、服务社会他人的公共精神，提升了归属感和成就感。

    多种模式打造文化家园

    在“新杭州人文化家园”建设过程中，杭州市总充分考虑到外来务工人员的具体需求，分成了企业单建封闭式、企业单建开放式、政府主导共享式、工会主导共享式、重点工程项目工地临建式等五种模式，真正做到方便职工、发挥作用。

    浙江新剑精密制品有限公司的“新杭州人文化家园”，属于企业单建开放模式。该企业地处临安市昌化工业园区，周边其他的大中小企业众多。作为工业园区的龙头大户，企业配套的职工体育文化活动器材，以及篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、健身房等场地，不仅对本企业职工免费开放，还对园区内其他企业开放。不仅为周围的企业职工提供免费的学习娱乐活动阵地，也为创和谐园区建设起了较好的文化辐射作用。

    据了解，目前杭州市已建“文化家园”131家，另有52家已完成申报，将于年底前通过验收。到今年底，全市“新杭州人文化家园”总数将达到183家。其中，全国级职工书屋36家、省市级职工书屋各130家、市级职工俱乐部230家，市级职工学校230家。

    2010年，“新杭州人文化家园”被评为市精神文明建设十件大事。

    送电影、送文艺，献上文化大餐

    杭州市总不断创新活动载体，多层面、多形式送文化到基层职工中，丰富职工的精神文化生活。

    从2006年起，每年在全市范围内开展“千场电影进企业、百场文艺下基层”活动，送电影、送演出进企业、进工地、进社区，尤其是送到外来务工者集中地。一支支电影小分队穿梭在城镇大街小巷和乡间小道，一支支文艺轻骑兵辗转厂矿、建设工地或山村谷场。

    据不完全统计，2008年以来，全市各级工会共组织开展各类文艺演出600余场次，到基层放电影6100余场次，观看职工125万余人次。

    同时，杭州市委宣传部、市总工会、市文明办从2005年起每年举办“放歌天堂”外来创业者声乐比赛。这已成为一个纯公益的全市性群众文化活动品牌，为多才多艺的外来创业（务工）者群体提供了展示、交流平台。该活动被评为2008年度杭州市“精神文明创新案例”，并入围全省基层宣传思想工作“三贴近”创新奖实例。（记者 李刚殷 邹倜然 通讯员 张晓燕）

相关报道