江苏宿迁市宿城区人民法院民二庭承担着解决全区商事纠纷案件的重任，该庭受理的案件当事人往往人数众多、法律关系复杂、矛盾尖锐，但该庭法官坚持做到“五个表率”，完成了各项审判任务，为辖区经济社会发展作出了应有贡献。
做服务大局工作的表率
该庭法官紧紧围绕区委中心工作，在审理每件商事案件上都能够站在区委的高度，把握中心工作方向。该庭自2008年受理的宿迁市金谷房地产公司破产案件，因该案涉及破产债权近1.3亿元，涉及债权人近300人，信访压力巨大。为积极稳妥地推进案件审理，兼顾法律效果和社会效果，该庭强化专人专案措施，主动与工商、公安等单位对接，召开三次债权人会议，圆满完成财产分配工作，有效地引导当地经济良好发展。
做化解涉诉信访的表率
涉诉信访案件是当前困扰法院正常开展工作的重要影响因素，为有效处理信访案件，该庭为从源头上压降信访案件数量，庭长主动与立案庭对接，能够在诉前通过调解解决的案件或通过其他渠道解决的案件，尽量不使案件进入诉讼程序；审理中强化调解意识，耐心细致地做调解工作，努力实现“案结、事了、人和”的工作目标。同时压缩案件审理周期，扩大简易程序适用范围，避免因程序繁琐原因引起当事人不满。
做推进社会创新的表率
商事审判工作在于有序引导和规范市场经济行为。该庭注重在审理案件的过程中发现和挖掘存在的各类问题或苗头性、倾向性问题，有针对性地提出司法建议、情况反映或开展深度调研，撰写调研报告。针对近年来受理的以担保公司作为原告的担保追偿权纠纷案件数量增多，各担保公司在收取保证金上存在的收费名称不统一、收费项目不明确等问题，该庭组织人员深入研究行业相关规定，并向金融等相关主管机构发送司法建议，推进相关行业改进工作。该庭今年以来提出12份司法建议，逐步形成了以司法建议、情况反映为抓手和载体的参与社会管理创新的新形式。同时，着手在开发区设立法官工作室，主动为企业提供法律帮助，取得良好社会效果。
做强化业务能力的表率
商事案件的法律关系相对复杂，对审判人员的业务能力提出了较高要求，为适应新形势下商事审判工作的需要，该庭主动、自觉加强学习，营造浓厚的学习氛围，且在学习的方式方法上不拘一格。“每周一课”是该庭一直坚持的全庭互动交流学习的一种方式，每周周三下午是全庭业务学习的固定时间，期间先由一名法官将近期的新理论知识向其他人介绍或针对某个疑难复杂案件提出处理意见，其他人员随后参与学习和讨论。在互动交流的轻松氛围中，听课人员学习了新知识，授课人员也有了新的认识和提高，全庭人员的法律素养得以提升，司法能力得以增强。在“全市商事法官法律知识测试”竞赛中，该庭干警在竞赛考核内容广、试题难度大、复习时间短的情况下，全员参与其中，加班加点复习，最终取得了优秀奖的良好成绩。
做加强队伍建设的表率
该庭现有10名干警，其中女干警为7名，占全庭人数的70%，分管该庭的副院长为女性，该庭庭长、副庭长也均为女性，是典型的以女法官主导审判工作的庭室，该庭积极创建申报市、区“巾帼文明示范岗”、“三八红旗集体”。此外，该庭除庭长外，其他干警均为80后的年轻人，是典型的“三门法官”，该庭实施“结队导师”方案培养干警，通过开展“法务联系人”活动，改变年轻法官社会阅历浅、生活历练少等方面的不足。(作者：柴新月)