广东清远首期社工培训班开班

     日前，清远市首期“社会组织承接政府职能转移和购买服务资质”专题培训暨社工人才培训班在清远市技师学院开班，清远市44个社会组织的业务负责人和市技师学院有志于从事社会工作的在校学生共145人成为首批学员。首批培训班邀请了专家就我国社会组织与社工人才发展现状、社会建设相关法规等进行了培训。

    培训班由市社工委牵头组织，旨在提升清远社会组织业务水平、增强社会组织承接政府职能转移和购买服务的能力，提高清远市社工人才的专业素质工作能力。目前，清远市技师学院已经被初步定为清远市社会工作人才培训基地，同时，清远市将积极鼓励、扶持一批能够承载并促进社会工作发展的公益性社会组织，促进社会工作的社会化和市场化运作。

    清远持证社工不足10名

    清远市社工委专职副主任邹建中表示，近年来清远社会事业建设虽取得长足发展，但还有不少不足。具体表现在清远市社会组织发展明显滞后、社会组织行政化严重、社工人才缺乏、基层组织基础薄弱等问题。

    据了解，清远各类社会组织数量少，实力不强，清远每万人拥有社会组织数不足3个，低于全省平均水平，全市大部份社会组织集中在经济较发达的南部地区，连阳四县社会组织仅占全市总数的18%，发展不平衡。此外，社会组织行政化程度较严重，社工人才严重缺乏，目前全市经市、县两级民政部门登记注册的民办社会工作服务机构只有10多家，持证专业社工人数不足10名，按省十二五规划每万人持证人数5名的要求，2015年清远市社工人才持证人数须达到2000人。在基层，村、社区（居）委会应该是群众自治组织，但承担了过多的行政职能，自治功能却不能有效发挥。

    2015年基层社区配备社工人才

    根据规划，清远市社工人才建设将分阶段进行，2012年至2013年，清远启动、铺开社工人才培训工作，在城市社区中开发社工岗位或购买社工机构服务。2014年至2015年，系统推进社工人才队伍建设，形成社工人才培训体系，并围绕社区需求，依托社区服务中心、社区家庭服务中心等设施，开发社工岗位或购买社工机构服务，力争每个城市社区配备3名、农村社区配备1名登记在册的社会工作人才。

    目前，清远市正在抓紧出台市政府行政审批制度改革事项及市政府决定转移的行政审批事项目录，使符合条件的社会组织都能承接政府职能转移，确保政府职能“放得下、接得住、管得好”。（记者/张俊 通讯员/社工宣）