重庆垫江县:建好职工"小家" 服务社会"大家"

　　科学发展 富民兴渝 工会聚力

　　“在‘温暖之家’工作,我感觉很温暖,也很幸运。”回想起“娘家人”的关心和照顾,垫江县人民医院骨一科护士李娟很是感动。前些年,垫江遇特大暴雨灾害,李娟老家的房子塌了,是医院“温暖之家”专程送去了棉被、大米和食用油等物品,解决了她的燃眉之急。

　　不仅仅是“温暖之家”,垫江各级工会组织还创建有“效益之家”、“民主之家”、“安全之家”、“文明之家”。据不完全统计,自垫江县总工会开展建家活动以来,该县已建成合格职工之家412个,其中全国模范职工之家4个。这些“小家”的建立,极大地增进了企业、单位的凝聚力,提高了企业、单位的生产效率,为构建和谐社会打下了坚实基础。

　　建家就是建班子、建队伍、建企业

　　走进垫江县地税局,一楼楼梯口处,一幅心形的“全家福”图片十分醒目。这幅图片由在职职工的照片拼成,表达的是幸福、和谐。拾阶而上,每一层楼都挂满了职工的摄影作品,旁边附有他们的“小家建设感言”。

　　这就是县地税局的“小家”文化建设,前不久得到市总工会的高度肯定。不少职工表示,“一走进单位,就感受到一种‘家’的温馨。”

　　在文化建设之外,垫江县的一些“小家”则突出了硬件设施。以县烟草公司“小家”为例,其健身活动场所“五脏俱全”,设有网球场、篮球场、羽毛球场、跑步机、拉力器、收腹机等基本健身设施,受到职工的广泛欢迎。

　　“建家就是建班子、建队伍、建企业。”坚持这一理念,县总工会着重在组织建设、思想教育、民主管理、文体活动、职工生活、班站建设等方面狠下功夫,力求使“小家”建设常建常新,不断得到巩固和提高。

　　让“小家”真正发挥作用

　　建设容易,但如何让“小家”真正发挥作用,垫江县总工会一直在探索。

　　一方面,他们以职工“小家”为载体,深入开展学技术、练技能、赛业务、献计策、岗位成长、岗位练兵、比创新等活动。

　　另一方面,突出维护职工合法权益的重要职责。县总工会要求,坚持“以职工为本,主动依法科学维权”的维权观,通过建立职代会,民主协商,签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同,厂务公开(政务公开、校务公开、院务公开),民主评议领导干部等多种形式,依法维权,主动维权。

　　以垫江县中学为例,2011年秋,教职工反映食堂窗口太少,吃饭要排很长的队,尤其是上午第五节课下课后,很多教师都吃不上饭。学校“民主之家”及时反映职工这一诉求,并提出合理建议,得到学校的采纳。次月,在县教委和教育工会的大力支持下,学校投入资金近6万元改建了教职工食堂,解决了教师的后顾之忧。

　　此外,县总工会还突出“小家”的扶贫帮困和“大学校”作用,得到社会的积极反响。“职工‘小家’确实帮了我们的大忙。”垫江县鼎发公司负责人陈依彬介绍,正是由于“效益之家”的建设,职工创新了“更换高级孔板”的办法,为公司挽回上百万元经济损失。

　　下一步,垫江县总工会还将建立“小家”长效机制,发挥更多服务社会的“大家”作用。“尤其是鼓励更多中小企业建设和创建‘模范小家’。”垫江县总工会党组书记、常务副主席罗兴盛说。（记者 文晶 实习生 刘俊杨）