松原市检察院开展核心价值观教育
干警队伍实现“四个提升”
松原市检察院深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，狠抓学习教育、创新实践、从严管理，干警队伍实现了忠诚度、满意度、公信度和廉洁度的全面提升。
一是提升干警忠诚度。围绕“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于检察事业”的主题开展大学习、大讨论活动，教育引导干警从思想深处解决“权从何来，为何从检”的问题。组织干警参观中共一大会址接受红色教育，邀请书法家书写“四个忠于”、“三个至上”悬挂在每名干警的办公室，编印《百名忠诚人物事迹选编》，强化干警忠诚履职信念，激发干警献身检察事业热情。
二是提升群众满意度。深入开展“百日走基层”实践活动，采取现场办公方式化解矛盾纠纷14件，为困难群众捐赠扶贫款物30余万元。出台《服务重点企业（重大项目）、小微企业实施意见》，全市两级检察院与140家小微企业建立联系，深入项目建设单位开展法律宣传30余次，为企业项目解决40多个生产经营难题。结合核心价值观查摆整改阶段要求，采取“开门评检”方式开展“检察开放日”活动，虚心征求群众对检察工作的意见和建议。
三是提升司法公信度。推行市县两级检察院同步运行的“大案管”模式，形成集监管、监控、监督于一体的制度规范体系。以刑诉法修改为契机，采取走出去访学、请进来讲学、建网校自学等方式，大力开展教育培训，引导干警树立“五个意识”，努力做到“六个并重”。组织召开学习贯彻修改后刑诉法研讨会，结合标准化检察院建设工作对有关规章制度作出相应调整，为全面正确实施修改后刑诉法做好准备。
四是提升队伍廉洁度。实行《检察人员十不准》、《检察办案人员十不准》、《勤政廉政保证金》、《全员问责制》等制度规范，实现检务督察常态化，充分发挥制度的引导、激励、惩戒作用，切实用制度管人、管事、管权。每月定期组织干警观看廉政教育片、开展廉政谈话，编发《赏文说廉》简报，不断增强干警拒腐防变能力。在机关走廊、电梯设置廉政格言和图片，积极营造以贪为耻、以廉为荣的文化氛围。（吴彦彪）