山东省烟台市公安局牟平分局采取三项措施保证执法规范化建设，提升队伍执法形象，提升整体执法水平，提升管理服务水平，着力构建和谐警民关系。
四级把关机制
牟平分局实行执法办案单位法制员、执法办案单位负责人、法制室民警和主管局长四级把关制度。他们在各办案单位选调一名副职担任本单位的法制员。法制员负责对本单位办理案件的性质、证据、程序进行初审；然后单位负责人进行第一次复审，案卷送交法制室，由法制室民警对案卷材料进行全面审核，在证据和程序方面严格把关；法制室审核结束，送交主管局长审核签字。
质量考评机制
在工作中，牟平分局还建立了质量考评机制。他们制定了切实可行的考评标准，按笔录制作、法律文书、刑事强制措施、事实证据等内容分类，每类列出一定的分值，每项再列出小分值，最后在基本分100分中扣分。此外，他们还建立了民警执法档案，对每名民警办理的每一起案件都进行详细记载，并要求本人填写执法档案，每月由单位领导签字认可，每半年进行一次奖惩兑现，以形成竞争激励态势。
案件督办机制
对报送的重大疑难案件或上级公安机关督办的案件，牟平分局规定在受理、立案、侦办等环节上要明确专人督办。包片局长是案件督办的责任领导，法制室民警是案件督办的责任人。对于较复杂的刑事案件，要重点督办。对于劳教、复议、上诉案件，严把案件事实、证据、程序和法律适用四个关口，维护分局的执法权威。（孙岳 王岗）