安徽休宁检察院加强对年轻干警的培养

    近年来，安徽休宁县人民检察院通过公务员招考、选调、等方式新进了1名公务员选调生、2名政法干警定向培养生，同时招录了6名公务员，这些“新鲜血液”的加入，大大缓解了该院检察队伍断层、案多人少矛盾突出的压力。

    加强对年轻干警的培养、管理和使用，是促进人才良性循环的重要举措和关键所在。休宁县检察院本着对年轻干警成长高度负责的态度，坚持多管齐下，在管理上下功夫。在思想上，进行疏导教育，检察长经常亲自找年轻干警进行集体谈心，了解他们的思想动态，及时地对他们予以引导，使他们以朝气蓬勃、积极向上的人生态度，积极面对工作中出现的难题，全身心地投入到工作中。在工作上，为每位年轻干警明确了一名政治立场坚定、有丰富经验的中层主要负责人和他们“结对子”，言传身教，传授他们科学的工作方法，使他们缩短适应期，尽快完成一名优秀大学毕业生到一名合格检察干警的转变。

    在生活上，考虑到年轻干警很多家都在外地，生活上有诸多不便，院党组给予他们特别的关照。院里出资为新来的大学生安排了舒适的公寓并报销所有水电费用，单位还在一楼为年轻干警配备了专门的自助食堂，所有的餐饮用具齐全，干警们可以自己动手丰富自己的生活；每逢重大节假日，院党组还专门派人与他们畅谈，了解他们的现状，解决他们生活中、工作中遇到的困难，让他们虽然离家千里仍能感到家的温暖。(通讯员 吴福民)