江西崇仁检察院多措并举促公正廉洁执法

    江西省崇仁县检察院通过筑牢思想、制度、监督、队伍“全方位、多元化”监督防线,建立自律、防范、惩戒、人才的“四位一体”预防干警违法违纪长效机制,进一步构建了队伍廉政安全网络体系屏障,促进干警公正廉洁执法。

    打牢思想基础,建立自律底线。始终以培养干警正确的世界观、人生观、价值观为重点,适时组织干警观看警示教育片、阅读廉政读物,引导干警以案说纪,以案为鉴,明辨是非,时刻警示自己,自觉做到公平正义廉洁从检,做到知法、懂法、守法,严肃法纪,规范言行,运用正反教材开展警示教育活动,增强干警自律意识,夯实干警思想政治基础,使公正廉洁执法深入人心。

    完善机制建设,建立防范措施。 强化廉洁高效的长效机制建设,在对原有制度修订完善基础上,新出台了《廉政风险预警管理办法》、《一岗双责管理办法》和《检察人员违规违纪处理暂行规定》等一系列制度,并按照宣传教育机制、权力运行机制、监督制约机制、源头预防机制、纠风治乱机制、惩戒机制六部分进行了重新分类,初步构建了“配置科学,制约有效,程序严密,裁量规范,运行公开,便民高效,监督到位,追究严格”的制度体系,积极发挥了制度的引导、预测、警示的作用。

    强化自身监督,建立惩戒屏障。 积极探索形成自身特色的廉政风险内控机制品牌,创新性的提出了“1+7”的廉政工作思路,即确立一个基本框架,完善七项重点机制。“一个基本框架”就是“制度+科技”的基本框架,“七项重点机制”就是要建立廉政培训机制、内控监管机制、风险排查机制、职能约束机制、预访预警机制、信息互动机制和廉政评价七大机制。力求拓宽廉政平台,形成独具特色的廉政工作“航标灯”。

    加强队伍建设,建立人才保障。通过各项岗位练兵活动,采取多种形式,积极参加省院、市院组织的各项岗位技能培训及比赛,并取得了优异的成绩,促进了检察队伍整体素质的提高。院领导也十分注重落实好从优待警的各项政策,从优化工作环境、家庭困难扶助等方面入手,切实关心和关爱干警,解决干警的后顾之忧,为公正廉洁执法营造了良好的环境,切实建立了有力的人才保障。(通讯员 谢顽孙 陈虹浩)