江西彭泽县检察院推行“四项机制”打造廉洁务实型队伍

    近年来，江西省彭泽县人民检察院把打造廉洁型检察队伍作为反腐倡廉建设的重要战略任务来抓，紧紧围绕政法干警核心价值观教育实践活动和保持党的纯洁性教育活动，结合检察工作实际，制定“四项机制”深化廉政教育，切实把廉洁从检的理念落实到工作实践中来，全力推进廉洁型检察队伍建设。

    建立健全监督制约机制。该院认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，着重加强对公诉、反贪、侦监等重点岗位人员的管理监督；积极开展案件回访，进一步规范检察官与当事人及其代理人的关系；严格落实好“十项纪律”、“四条禁令”、“十三不准”制度，建立多角度、全方位的监督网络，确保规定落到实处。

    建立队伍考核评价机制。该院进一步完善了队伍考核评价体系，对干警的德、能、勤、绩、廉等诸方面进行全方位考核评价，内容包括政治素养、职业道德、廉政纪律和专业素质四个方面，并将检察人员践行职业道德情况作为检察人员年终考核的重要内容，充分调动了干警工作积极性，激发了干警干事创业的热情。

    建立干警廉洁警示机制。该院积极开展廉洁警示教育，分批次组织干警前往廉政警示教育基地参观学习，邀请市检察院和县纪委工作人员定期给干警讲廉政建设教育课，让干警时刻敲响廉洁的警钟。同时，选派优秀青年干警到其他机关单位传授廉政教育课，通过教学互补的方法，让干警联系自身工作和思想实际，“以身边事教育身边人”，提高公正廉洁执法的自觉性。

    完善队伍建设长效机制。该院定期组织全院干警进行自查自纠活动，并汇报自查整改方案，对存在违纪违法倾向和苗头的人或事，严格按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求及时进行整改。积极加强与人大代表的联络工作，主动接受人民监督员、社会舆论和新闻媒体的监督，全面推行“阳光检务”，使全体干警进一步明确了司法为民的宗旨，深刻领会了“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。（何金鹏）