10月31日上午，江苏省仪征市公安局举行示范警务区社区民警招投标工程评标会，10名竞聘民警面对群众演讲，接受评委会的公开评议。最终，两名民警竞标成功，成为示范警务区社区民警。
据了解，仪征市公安局为积极引导社区警务改革方向，以群众工作创新工程建设为抓手，尝试开展示范警务区社区民警招投标工程，努力形成示范效应。通过选择，该局将治安状况复杂、管理难度较大的城北、梓橦警务区作为此次招投标项目。
为确保招投标工作顺利进行，该局专门成立了领导小组，负责招投标工作组织、协调、推进工作。在广泛征求群众意见的基础上，该局制定了招投标方案，公布了项目概况、投标条件、评标程序、基本保障等。经公开报名，全局共有28名民警通过资格审查，进入选拔程序。在纪委、督察部门全程监督下，经选拔，10名民警进入决赛。由专家、社区干部、治安积极分子、企事业单位业主、群众代表及民警代表共计50人组成评委会，共同对10名入围民警的命题演讲及现场即兴答题情况实行公开评议。
据仪征市公安局副局长江旭介绍，示范警务区以社区警民熟悉率、可防性案件压降率、辖区群众满意率明显提升为主要目标，进行量化考核。明确规定，社区民警工作前3年人口熟悉率逐年递增，分别为50%、80%和95%以上；辖区可防性案件同比保持逐年下降，分别下降20%、35%和50%以上；辖区群众满意率逐年提升，分别达到80%、90%和95%以上。同时要求该社区民警主要绩效在年度考核中须列入全局前3名。示范警务区运作1年达标的，评为年度“十佳社区民警”；连续2年达标的，给予记功奖励；连续3年达标的，经考察任命为派出所副所长。工作目标未完成进度、示范效应不明显，或社区群众满意度测评低于80%，及时予以调整。（记者赵家新 通讯员蒋正明 李大友）