“各级工会组织要进一步把工会工作融入社会管理体系，争取更多的资源和手段，并不断规范、提升工作标准，更好地协调劳动关系，维护职工合法权益，为构建和谐社会发挥更大作用。”这是全总副主席、书记处书记张鸣起在北京调研时强调的。
11月9日和12日，张鸣起带队在北京市就工会参与加强和创新社会管理、职工法律援助工作和工资集体协商工作开展调研，先后走访了北京市东城区东华门街道工会服务站、东城区职工服务中心、北京职工服务中心及北京牛栏山酒厂、北京市白帆印务有限公司两户企业，分别召开工作座谈会，并听取了北京市总工会和东城、顺义、怀柔区总工会以及相关单位参与加强和创新社会管理、职工法律援助工作和开展工资集体协商工作的汇报。
近几年，北京市各级工会以加强深化“三级服务体系”为依托，完善利益协调机制、服务凝聚机制、组织动员机制、全面响应机制，在参与引领、组织、管理、服务、维护社会稳定方面发挥了重要作用。张鸣起对北京市工会工作给予充分肯定。
张鸣起指出，在新形势下，工会工作要主动融入社会管理体系，更多地争取党和政府支持，整合社会资源，不断完善工会服务体系，不断提高维护和谐劳动关系水平，不断推进工会工作法制建设，使工会工作不断实现新突破。
他强调，各级工会组织要清醒地认识到，在市场经济条件下，开展工资集体协商是工会的基本工作，是维护职工合法权益的基本载体，是确立职工工资分配的基本方式，是促进劳动关系和谐的基本手段。在开展工资集体协商工作中，要进一步推动相关立法工作，强化协商主体建设，加强分类指导，突出行业性、区域性协商，充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，不断研究新情况、新问题，采取多种形式，推动工资集体协商工作深入开展。
他要求，各级工会组织要把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一段时期的重要工作，切实用十八大精神统一思想，凝聚队伍，应对挑战，不断开创工会工作新局面。
北京市人大常委会副主任、市总工会主席梁伟，市总工会党组书记、副主席曾繁新等陪同调研。