着眼审判实际 引导新人进步
北京二中院初任培训经验得推广
北京市第二中级人民法院着眼新录用人员的自身特点及审判工作实际需要，从社情、民意、感受司法需求、理论和实践结合入手，切实做好新录用人员初任培训。日前，北京市委组织部转发了该院新录用人员初任培训工作经验。
北京二中院把“为审判实践服务，推动审判工作优质高效开展”作为新录用人员初任培训的立足点。每年新录用人员入院前，该院都要对新录用大学生、聘用制书记员的基本情况、初任培训需求及培训的方式方法进行事前了解。在此基础上，针对新录用人员岗位技能的特殊要求制订有实用性的培训计划。培训中，他们针对新录用人员进院主要先从事书记员工作的实际，把书记员岗位职能和技能的培训作为培训内容的重中之重，在突出理论指导的同时，注重在实践中摔打磨炼。今年他们先后安排18名研究生到立案庭、申诉审查庭等窗口单位和一线传统民事审判单位进行为期一个月的实践锻炼活动，要求新录用人员全程参与办理至少6件立案案件、3件以上信访案件，以熟悉各类案件的受理条件、管辖规定、立案流程。
北京二中院还着眼审判工作实际，创新培训形式。开展“研讨式教学”就是其中一项。每次授课结束后，授课老师都设置相似情境，提出问题和案例，组织新录用人员讨论分析，加强他们解决问题的能力。“双带教制”是，指定一名法官和一名书记员对新录用人员进行帮教。同时，该院还要求新录用人员随法官下乡，了解何种案件、什么情况下适宜“下乡就审”方法，并培养对人民的感情和吃苦耐劳的精神。（周秋民 陈柳芬）