河北廊坊：建立科学机制 提高干警素质

　　近年来，河北省廊坊市大城县检察院一直坚持科学的人才观，高度重视、周密谋划、科学管理、创新机制，实实在在地抓出成效。

　　该院紧贴实际，认真谋划实施检察人才培养战略的目标任务，着力提高干警素质。工作中，强化领导，建立了齐抓共管的工作格局。加强领导是保证，精心组织是关键。大城县院不仅建立了以检察长为组长、副检察长为副组长、党组成员和各部门负责人为成员的检察队伍职业化工作领导小组，还将提高干警各项素质工作纳入了年度工作目标考评和绩效管理，以此加强对检察人才工作的领导。

　　同时，为确保检察人才工作落实到位，加强机制建设。一方面不断完善教育培训制度，加强对干警素能的培养力度。另一方面建立中层干部竞争上岗和干警双向选择机制，构建人尽其才的使用平台，从政治上和经济上体现奖惩分明，发挥对人才的激励作用。（吴东华 李瑞旭）