昨天,市红十字会的12名社会工作者签署劳务合同,本市购买社会组织管理岗位试点所招聘的首批200名新型社工已全部上岗。
“现在终于没有后顾之忧了。”本次上岗的新型社工之一,市红十字蓝天救援队队长张勇由衷感慨。张勇过去在本市一家知识产权事务所工作,自2009年蓝天救援队成立后,他便辞了职,专职从事救援队的日常管理事务。
“我们这个团队既没有收费项目,也没有商业合作。平时救援行动的费用都是队员们自己出的。”张勇告诉记者,队员都是兼职,遇到突发事件,只能一个一个联系。张勇整日忙于协调管理各省市间突发事件的救援行动,根本无暇再从事其他工作,这几年都是靠积蓄在坚持。“资金来源是制约救援队发展的瓶颈。”
如今,市委社会工委为蓝天救援队购买了两个专职岗位,有了固定工资后,专职救援队员将更好地从事管理工作。
“这12名社工是从270余名报名者中选拔出来的。”市红十字会机关党委调研员孙勇军透露,未来这些社工将分别在蓝天救援队、北京保护健康协会、北京抗癌乐园、市红十字基金会、市红十字会造血干细胞志愿者之家,从事党务管理、行政文秘和理论研究工作。首批招聘的新型社工工资将由市委社会工委提供,每人每年约5万元,含五险一金。据透露,社工中一旦有人出现与社会工作者身份不符的行为或参与违法活动,其劳务合同将自动终止。(记者 刘欢)
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