乌鲁木齐市建立劳动保障网格化监管体系

    分布在新疆乌鲁木齐大街小巷中的电子监控，可以随时将每条路段的交通状况实时传送到交警监控中心，一旦有交通故障交警就可通过这些电子眼及时出警。今后，这样的“电子眼”，将被运用在劳动保障监察工作中，不论劳动者在首府的哪个角落打工，相关劳动监察部门可通过监管系统随时掌握劳动用工情况，主持公道。

    记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，乌市目前正在建立健全市、区（县）、街道（管委会、乡镇）、社区（村）的网格化监管体系。通过建立完善数据准确、信息共享、运行规范的网络化监管信息系统，扩大劳动保障监察工作覆盖面，从而实现对用人单位的信息化、网格化、动态化管理。今年底前，乌市力争劳动保障监察网格化和网络化，即“两网化”管理覆盖率达100%。

    今后，乌市将以街道（管委会、乡镇）为中心设置一级网格，以社区（村居）为单元划分二级网格，分别承担网格内劳动保障监察的基础管理工作。其中，乌市区（县）以街道、管委会、乡镇（一级网格）为单元设置的监管区域，将确定由有关行政管理和专职监察人员分工负责，具体协调指导责任区域内的劳动保障监察及其“两网化”的管理工作，有效预防、依法及时查处各类劳动保障违法违规行为。

    实施“两网化”管理后，乌市一、二级网格将统一设立职工维权窗口，将其纳入社会矛盾大调解机制，建立畅通的矛盾疏导机制，强化基层网格矛盾纠纷调处工作；建立欠薪预警预控机制，制定应急处置预案，通过劳动保障监察网格开展企业欠薪等劳资矛盾隐患排查，搜集分析相关隐患信息，建立预警档案，有效预防企业因裁员、欠薪、欠保等引发的群体性劳资纠纷事件，及时将劳资矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

    乌市人社局相关负责人介绍，今后乌市人社部门将把用人单位、区域网格、监察机构和业务管理数据平台有机融为一体，实时采集、及时更新、动态监控、定期分析，综合运用各项劳动保障信息资源，提高劳动保障管理服务和执法监督的效能。同时，乌市还会在每个一级网格，即街道、管委会、乡镇配备1名专职劳动保障监察员负责，每个二级网格，即社区、村配置2名劳动保障监察协管员，所有劳动保障专兼职监察员和劳动保障监察协管员都将持证上岗。（记者 潘从武）