喜看新变化◆◆◆
近年来，天津市公安局西青分局以完善执法管理体系为切入点，从抓执法主体、抓执法安全、抓执法信息化、抓执法监督4个方面入手，有力提升了整体执法水平和能力，提升了人民群众的安全感和满意度。
西青分局创新执法理念，将打造一支具有西青特色的亲民执法 “精兵”作为执法规范化建设的精品工程。狠抓领导干部培训和高层次专业人才培养，通过以点带面、典型引路，全力提升全体民警的执法水平和业务素质。不断创新学习方法，大力开展法制员小讲堂、民警互动小课堂、经验教训小观摩、定向小辅导等活动，全面提升民警执法素质，不断适应执法工作日益精细化、严谨化的要求。
与此同时，西青分局每年开展执法标兵评选活动，通过执法办案能手评选、业务技能竞赛、岗位技能练兵等多种形式遴选十佳执法标兵，纳入执法人才库，通过立功受奖优先等激励政策，引导执法标兵始终保持先进。通过一系列素质养成教育工作，增强了全局民警的法治意识、群众意识、形象意识、公正意识和责任意识。
西青分局始终高度重视执法安全管理，把执法办案场所规范设置作为“一把手工程”和“全警工程”，坚持高起点定位、高标准建设，对所有执法办案单位完成了改造，实现了办公用房设置规范化、接待区域设置便民化、执法场所设置精细化、内部场所建设人性化。
西青分局要求110民警出警必须佩戴执法记录仪，在所有办案和服务场所安装视频管理系统。每一次警情现场的声音画面都在视频监控范围之内，警务督察部门设立视频监控专席，建立常态化网上巡检、巡查机制，拓展执法监督领域，加强对派出所执法办案过程的实时、动态、同步监督，并建立配套工作机制，不断增强执法办案的事前预警、事中跟踪和事后倒查能力。
2008年，西青分局开发建设了“公安执法办案与法制监督系统”，充分发挥信息系统流程化、实时化和扁平化的功能优势，实现了“执法信息网上流转、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考评”的网上办案新模式。分局对案件受理、强制措施使用、审核审批、案件终结、文书制作等各个执法环节实行网上一体化管理，依托系统统计分析功能，建立执法绩效考评机制，实行“一警一考、一案一评”，建立民警电子执法档案，将执法质量、执法绩效与民警表彰奖励、晋升任免等紧密挂钩，实现了执法管理与队伍管理的有效对接。
2009年以来，西青分局以推进社会管理创新为契机，积极打造以执法质量考评为重点的执法监督链条。建立群众监督员执法监督和群众评议机制，自觉接受社会各界及人民群众的监督，主动征求意见和建议，真正实现“警务公开”、“阳光执法”。大力推行公正执法责任联系卡制度，以主动把握民生诉求，提高执法工作的针对性和实效性。截至目前，已累计发放联系卡2000余张，累计帮助群众解决各类疑难问题159起。
同时，西青分局建立案件回访倒查机制，从实体和程序上确保执法行为规范有序，执法结果合法公正，使法制建设不留盲点。建立涉案财物管理监督制约机制，在科所队设立涉案财物室的基础上，建立涉案财物管理中心，实现分级、分类保管。同时，依托网上警务平台，加强涉案财物网上监管三个必核：每月对涉案财物情况进行一次全面清查，做到必与市局涉案财物管理系统核对、必与实物进行核对、必与卷宗进行核对，检查涉案财物处理是否合法。
数字看成绩◆◆◆
●2009年以来，天津市公安局西青分局共受理行政案件1万余起、刑事立案1.5万余起，未发生一起有责信访案件。
●连续5年绩效考核在全市名列前茅，2012年5月被授予全国优秀公安局荣誉称号。
说句心里话◆◆◆
西青分局西营门派出所所长刘永贤：我们要多做顺民意、解民忧、惠民生的事，使人民群众通过公安执法活动，既感受到法律的权威、尊严，又感受到公安机关的关心、温暖。
西青分局开发区派出所警长岳庆祥：我们在工作中要努力做到理性、平和、文明、规范执法，努力做到“执法有尺度，服务无极限”。（记者 雷世林 孔琳 通讯员 周德桂 田俊美）