天津：换届半年基层蓬勃发展

    “如何继续传承西青区检察院文化育检战略，将检察文化理念与具体检察工作有机融合，将是院党组重点思考的问题。”一上任，天津市西青区检察院检察长杨杰就全身心投入到工作中。

    杨杰是天津市基层院检察长换届选举中新任命的检察长之一。此次换届，天津全市19个基层院，除滨海新区检察院不参加外，检察长连任7人，交流任职11人(其中新提拔8人)。新任检察长平均年龄51岁，均具有大学本科及以上学历，进一步提高了基层院检察长的整体素质，改善和优化了领导班子结构。

    换届之后，秉持思路先行、规划引领的理念，天津市各基层检察院新一届领导班子立即开展调查研究，广泛征求意见建议，提出了许多特色鲜明、亮点突出的工作新思路。

    河东区检察院在研究制定“十二五”时期该区检察工作发展规划的基础上，提出了抓住“五个重点”，打造“五个检察”的工作思路:抓班子凝心聚力、抓重点服务发展、抓管理促进规范、抓业务推动工作、抓队伍激发活力，打造质量检察、科技检察、文化检察、活力检察和阳光检察。

    自今年3月初，红桥区检察院就把服务区域经济发展、开展司法调研活动作为该院的亮点工作来打造，并研究制定出服务“调结构、惠民生、上水平”十项措施，努力为企业创造良好法治环境。

    研究案件空白点是东丽区检察院结合自侦工作采取的办案新举措，同时，该院还探索建立了“分领域管辖”办案模式，在实际工作中取得了明显效果。今年一季度，该院立案侦查的职务犯罪案件全部为大要案，通过办案为国家挽回直接经济损失40余万元。

    静海县检察院实行领导班子成员每周轮流信访接待带班制度，院领导作为当周信访接待的第一责任人，负责处理本周内信访接待事务，带班期间不分节假日24小时全天候在岗，与值班干警共同接访，及时妥善解决了可能引发越级上访的信访事件。

    天津市新一届基层院检察长上任的半年时间里，各院检察工作均呈现出蓬勃发展的新气象，得到上级领导的充分肯定和人民群众的广泛好评。（张宁　高昊）