大自然中有一种植物，不以艳丽的花朵炫耀，而奉献出的果实却香甜怡人。它的名字叫无花果。人们赞美无花果，因为它是不图名利、惟求奉献的美好心灵的象征。莘县公安局监管大队大队长吕章义就像一棵无花果，23年来他将生命融入所热爱的公安监管事业，孜孜探索，忘我工作，先后荣获“山东省优秀共产党员”等荣誉称号，两次被评为山东省优秀人民警察，荣立个人三等功3次，个人二等功1次。
两次义无反顾选择看守岗位
1989年11月12日，在医院工作的吕章义被组织调到莘县公安局工作。报到的那天上午，政工部门征求他的意见，一个岗位是法医门诊，工作在机关，另一个岗位是下到城郊外的看守所，工作任务重、责任大、环境艰苦。吕章义毅然选择到看守所，从此走上狱医的岗位，一干就是23年。
艰辛的看守工作，时刻考验着每名看守民警的意志和耐力。2001年11月，莘县公安局进行人员机制改革，很多亲戚朋友都劝吕章义：“这些年在监管岗位上，天天提心吊胆，赶紧趁这个机会换个岗位吧！”而执著于看守工作的吕章义却丝毫没有动摇。在随后的竞争上岗中，吕章义以优异的成绩当上了看守所所长。在他的精心管理下，看守所各项工作开展得井井有条。出色的工作得到组织和全体民警的认可，不久吕章义被任命为监管大队大队长。
不断探索创新处处做好表率
走上领导岗位的吕章义，深知责任重大，他从“人心求齐，监所求安，面貌求新”入手，不断探索创新监所管理工作。在上任后的首次全体看守民警会议上，吕章义发自肺腑地说：“当一名普通民警不难，但干好一名合格的看守不易，在这里，在岗1分钟就要尽职60秒，因为看守工作无小事，我们的责任重于泰山！”他的话赢得阵阵掌声，群情高涨。
“喊破嗓子，不如做出样子。”从吕章义上任那天起，他办公室的门开得最早，灯灭得最晚，有时甚至通宵达旦。他修订了 《领导班子岗位责任制》《莘县看守所工作规范》等20多项规章制度，从值班备勤、清监查狱到提审收押、接见会面等，项项责任明确，环环相扣，让规章制度成为警示民警的“高压线”，规范民警日常行为的“指南针”。工作中，他既是所长，又是狱医，既当领导，又当看守员，时时处处当好标尺，做好表率。
跑立项筹资金改善办公条件
为改变看守所设施简陋、安全系数低的局面，自2008年6月开始，吕章义和局领导一起谋规划、跑立项、筹资金，2008年7月，一个占地100亩、投资1500余万元，建筑面积8500多平方米的省内一流看守所在莘县破土动工。新看守所启用后，吕章义带领大队民警大力加强软硬件建设，改革完善监管勤务模式，实现民警岗位职责更加明确、管理教育更加规范、人权保障机制更加到位、服务刑事诉讼机制更加完善，深挖犯罪成效明显，民警工作积极性得到有效激发，有力促进了整体监管工作和监管队伍建设。同时，吕章义全力争取县政府领导支持，解决了多年来制约监管工作开展的经费问题，大大改善了民警的办公条件和在押人员的生活条件。
截至目前，莘县公安看守工作已连续12年安全无事故，监管大队曾连续5年荣立集体三等功，荣立集体二等功1次，先后被省公安厅评为全省公安监管系统深挖犯罪先进集体、全省公安机关优秀基层单位、全省公安机关执法规范化建设先进单位、全省公安机关执法示范岗，2006年被公安部评为全国公安监管系统深挖犯罪工作先进单位。
用真情奉献爱感化在押人员
管教工作中，吕章义十分注重人性化管理，充分保障在押人员的合法权益，让每一名在押人员都体会到“人间自有真爱”，自觉地接受管理和改造。有一次，看守所关押了一名女性在押人员马某，她因雇凶杀人被判有期徒刑15年，当时她已与丈夫离婚，自己带着两个未成年的女儿，思想压力很大，在监室内大哭大闹，不服从管教。大年三十那天，马某患重感冒高烧39度，因其身体太胖，几次输液扎针都没有成功。吕章义就把在医院儿科工作的妻子叫来，让妻子和马某拉家常，缓解她的情绪，之后顺利地为马某扎上了针。就这样，在连续5天的输液过程中，吕章义每次都让妻子来为马某扎针，并陪伴马某输液，还从家中给她带来热腾腾的水饺，此情此景令马某非常感动，从此再也没有闹过情绪。
吕章义在工作中奉献着爱，也收获着快乐。然而在他的内心，却隐藏着对家人的深深愧疚。从1989年到看守所工作，吕章义整天早出晚归，23个除夕都是在所里度过。在他的农村老家，有大年初一给父母叩头拜年的风俗。去年春节，妻子劝吕章义：“家里老人都70多岁了，你都20多年没回家过春节了，今年咱就回去一趟吧！”但考虑到那年新来的民警多，春节在押人员情绪波动大，吕章义对妻子说：“你和孩子回去吧，好好陪陪咱爹咱娘。”初一早晨，吕章义在所里拨通了老家的电话，让2位老人按下电话的免提，强忍泪水笑着说：“爹、娘，儿子给二老叩头拜年了，我明年春节一定回去！”(张玉庆 张宪尧)