西峡县人民法院把政法干警核心价值观教育活动作为提高队伍司法能力、提升司法公信力和推动科学发展观的重要载体，以“四个创新”践行核心价值观、注重实践效果，将政法干警核心价值观落实到具体的审判工作中去，以推动法院整体工作全面协调发展。
坚定理想信念，创新教育活动载体。西峡法院全面传达贯彻上级领导指示要求，成立了以院长为组长的教育实践活动领导小组，明确“一把手”为活动第一负责人。围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”主题，院党组班子成员带头参加学习讨论，充分运用工作简报、电子屏、法院网、报刊媒体、学习园地专栏等宣传阵地，设立“政法干警核心价值观教育实践专刊”，指导推动活动高效进展，不断把思想动员引向深入，营造了良好的活动氛围。运用丰富灵活的活动形式，掀起学习和践行政法干警核心价值观的高潮，通过庄严的仪式、丰富的形式，锤炼干警党性，砥砺法官品质。
强化群众观念，创新便民利民举措。将政法干警核心价值观的具体要求，通过服务群众、方便群众诉讼体现出来，不断完善便民利民措施，切实让人民群众感受到司法的高效和温暖。不断巩固深化“全国立案信访窗口建设先进集体”的成果，以高度的责任感做好立案信访接待工作。创新巡回审判方式，成立巡回审判“车载法庭”，将法庭开到企业、开到乡村、开到案件的事发地。切实实现法官工作“重心”下移，矛盾化解“关口”前移。认真落实院长、庭长接访、判后释法答疑、重大案件跟踪督办等制度，着力解决初信初访和实际问题。
牢记使命责任，创新司法管理模式。制定《西峡县法院案件评查标准》，对每名法官办理的案件进行抽样评查，评查结果逐人逐案进行通报整改，整改结果纳入部门和干警个人绩效考评，与年度考核挂钩，促使干警增强责任心，部门管理更加严格规范。充分发挥党组、党支部和共产党员在主题教育实践活动中的先锋模范作用，注重发挥领导表率作用，出台《西峡县法院领导示范办案考核办法》，提倡和鼓励领导干部带头办案，带头参与调研、学习活动。同时，结合人大代表“百案观摩”活动和庭审、文书“两评查”活动，组织人大代表、审委会委员对庭审情况进行评比打分，通过加强内外部监督，干警的公正效率意识明显增强。同时，坚持严格自律，创新监督制约机制，充分发挥特色法院文化对干警的导向、约束和激励作用。利用办公楼大厅、走廊、会议室、审判庭等公用区域，围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，精心打造廉政“文化长廊”、主题教育“文化墙”，悬挂、张贴法律名言、廉政警句以及反映法院工作理念的文字标识。坚持把廉政建设作为一把手工程，严格落实一把手责任，确保廉政教育到位、监督管理到位、责任追究到位。把教育预防放在首要位置，利用案例通报、文化版块、移动短信平台、电子屏幕等教育平台，进行廉政教育。坚持任职谈话制度，院长亲自对人大任命的审判员和新录用人员进行廉政谈话。
（作者：河南省西峡县人民法院院长 宋长青）