《公安部关于进一步加强公安法制队伍履职能力建设的意见》提出，要进一步加强公安法制队伍正规化建设。公安法制部门是公安机关的内设执法勤务机构，但在工作任务、方式上又不同于治安、刑侦等具体负责某一方面执法工作的业务警种，主要通过制定执法制度规划，开展案件法律审核、执法考评、执法培训、执法检查，办理行政复议应诉和国家赔偿案件，参与处理重大疑难案事件等形式广泛参与公安刑事、行政执法工作，主要发挥着服务保障、监督管理各项公安执法工作的职能作用。因此，推进公安法制队伍正规化建设，在机构设置、干部配备、队伍管理、教育培训、装备保障等方面应当有与法制工作的性质、特点相适应的工作要求和制度安排。
大力推进公安法制队伍正规化建设，就是要按照《公安机关组织管理条例》和国务院关于规范公安机关人民警察职务序列的有关文件精神，加快推进地方公安机关法制部门队伍建制改革。要统一法制机构名称，规范人员职务称谓，省级公安机关法制总队设置要以精干高效为原则，坚持执法管理和执法办案并重。市（地）级公安机关法制支队和县级公安机关法制大队建设要突出执法办案、案件审核和执法监督等实战特点。要根据法制工作任务需要，积极商请地方组织、人事和编制等部门的支持，进一步健全法制机构，增加人员编制，充实工作力量。要按照执法勤务机构标准，为法制部门配备干部，落实装备和经费保障。
大力推进公安法制队伍正规化建设，就是要紧紧抓住“人”这一核心要素。要把思想政治建设置于首要位置，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践，抓好社会主义法治理念教育、人民警察核心价值观和职业道德教育，不断增强法制民警的政治意识、大局意识、法治意识和责任意识，确保公安法制队伍在任何情况下都能坚持正确政治方向，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。要细化和规范选人、用人标准。按照凡进必考、公开遴选、择优录用的原则，省级以下公安机关新录用并进入法制部门的民警，除符合公务员、人民警察基本招录条件外，原则上需具备法律相关专业知识，并应在试用期内取得基本级执法资格；公安机关内部交流进入法制部门的民警，需取得中级以上执法资格，一般应具备3年以上执法办案岗位经历。拟任省级以下公安法制部门领导班子成员的，必须取得中级以上执法资格，任职时间较长的，应当交流；工作成绩突出的，应提拔使用。加强法制民警与其他执法部门民警的轮岗交流，将法制部门建成公安机关执法人才的培养基地。要健全完善体现法制工作特点的考核激励制度，逐步推行法制部门分级考评和工作报告制度。在干部任用、评优评先、立功授奖等工作中，要充分考虑法制部门工作的性质和特点，科学合理实施法制民警考评，保障法制民警更好地履行执法管理职能，切实发挥好考评的激励导向作用，让坚持原则、敢于监督的人不吃亏，让坚守一线、默默奉献的人不失落。要加强和改进法制队伍教育培训工作。要按照建设学习型机关的要求，立足工作岗位实际，进一步加强法制干部专业化建设，苦练法制基本功，切实做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，不断提高辅助决策、执法管理、服务执法的能力和水平。(评论员)