河北省法院文化建设工作会议昨天在石家庄召开。省法院党组书记、院长高勇在会上要求，要全面理解法院文化建设的内涵，统筹兼顾，科学谋划，突出重点，通过5到10年的努力，把我省法院文化建设提升到更高的水平。
高勇指出，加强法院文化建设，就是从根本上解决权从何来、为谁掌权、如何执法等重大思想问题，把职责要求转化为内心的信念和良知。当前，人民法院工作面临诸多难题，执行难、涉诉信访处理难等仍未从根本上解决。造成上述问题的原因很多，但主要是人民群众的司法需求与人民法院司法能力的差距，而法院文化建设可以弥合两者之间的差距。
加强法院文化建设，能够引导法官正确理解和适用法律，自觉维护司法公正，保持司法廉洁，避免社会公众对司法公正产生怀疑，为法院工作营造良好的社会环境。
高勇要求，要加强教育培训，用政法核心价值观武装干警。我国法院精神文化的集中表现是政法干警核心价值观，即“忠诚、为民、公正、廉洁”。精神文化建设重在教育。要加强忠诚教育，加强为民教育，加强廉政教育，强化职业技能，提高新形势下群众工作水平，真正把公正司法要求内化于心，促使干警形成强烈的自律意识。要形成以法官为主体的管理文化。坚持外在强制与内在引导相结合，以激励为主、处罚为辅，鼓励广大干警提升素质，追求卓越。要建立以审判为中心的行为文化，建立健全司法职业道德评价体系和约束机制，坚决杜绝可能影响公正履职的行为，谨慎出入社交场合，净化交际圈。要以即将出台的《河北法院司法礼仪规范》为标准，促进法官司法礼仪的日常养成。
高勇要求，全省各级法院要按照最高法院的总体部署，立足实际，认真谋划，通过5到10年的努力，把我省法院文化建设提升到更高的水平。为实现这一目标，必须加强顶层设计。省法院要根据我省实际，制定全省法院文化建设总体规划，科学设定文化建设的指导思想、目标原则、方法步骤和主要内容等。各中院也应制定辖区法院的文化建设规划。
全省各级法院党组要把法院文化建设列入重要议事日程，成立法院文化建设领导机构。院长是法院文化建设第一责任人。要把法院文化建设经费列入预算，遇有重大项目或特殊任务，安排专项经费保障，对于欠发达地区和部分特色基地法院要重点给予支持。要建立考核机制，制定全省法院文化建设任务目标，纳入工作考核范围，制定法院文化建设标准及考评办法，从组织领导、基础设施、制度建设、文化活动等方面量化评估，科学考核。
会上，省法院命名邯郸县人民法院、唐山市丰南区人民法院等7个法院为全省法院文化建设示范单位。