广东东莞推行劳动关系风险预警系统

    经贸、外经、公安、劳动、社保、水电等单位信息共享，通过统一的系统平台自动分析评定企业的风险级别，随后在电子地图上发出预警信息及处置指引。广东省东莞市石龙镇推行劳动关系风险预警系统两年多来，因劳资纠纷引起的突发事件减少了80%，劳动关系矛盾调处方式由“救火型”向“防火型”转变。作为“两建”的重要内容，今年内东莞全市各镇街都将建立推行这一系统。

    石龙镇依托国家信息化试点镇借助信息化优势，从2009年开始，开发运用劳动关系风险预警系统，对全镇近9000家企业及个体工资户进行预警、监控、防范，成功排除多个企业群体性劳资冲突隐患。

    该系统实施运用以来，企业预警事件发生率也逐年下降。2011年系统收到上报预警的企业案件共387宗次，涉及高危企业160宗次，分别较2010年上报的531宗次和180宗次，下降了27.1%和11.1%。

    东莞市人力资源局纪检组组长宁康介绍，今年内东莞全市各镇街都将全面建立推行这一系统，目前已有19个镇街成立了专项基金。这种做法推动了企业监管从部门单兵作战向综合监管转变，预警系统统筹了人力资源、公安等10多个部门，监管项目包括企业工资、租金、水电费、社保费、税费等多项指标，建成对企业的综合监管。（记者/郭文君）