宁夏回族自治区政协日前召开专题议政常委会议，为构建和谐劳动关系建言献策。
为了开好本届政协确定的最后一次专题协商议政常委会议，宁夏政协在6月下旬专门召开了“构建和谐劳动关系”情况通报会，邀请自治区人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、商务厅、国资委、工商局、总工会、工商联等部门和团体介绍了不同领域劳动关系状况，7月，宁夏政协4位副主席分别带领调研组赴全区就工业企业、建筑企业、餐饮住宿业和商贸流通业构建和谐劳动关系深入调研，形成了4个调研报告和总报告。会上，常委们听取了调研组及民主党派、工商联和来自基层一线代表的大会发言，并在小组讨论会上积极议政建言。
调研报告显示，宁夏各地各部门重视构建和谐劳动关系，企业劳动用工管理逐步规范，职工权益基本得到保障，劳动者工资收入平稳增长，企业凝聚力不断增强。其中构建和谐劳动关系的做法，如:建立劳动用工备案制度，建立农民工工资清欠长效机制，制定维护劳动者合法权益的行政处罚自由裁量标准等走在全国前列，有的被全国推广。随着工业化、城镇化进程的加快，劳动关系领域也出现了一些新情况、新问题，部分企业不依法与职工签订和履行劳动合同、违规使用劳动派遣、企业民主制度不健全、拖欠农民工工资、劳动条件差、职工社会保险参保不足等问题仍在一定范围内存在，部分地方劳动纠纷时有发生，劳动争议案件居高不下。这些反映出一些企业用人单位以人为本理念欠缺，有些主管部门监管不到位，职工维权意识不足。
在协商议政中，常委们认为，劳动关系是一种最基本的社会关系，是构建社会和谐的“晴雨表”，是增强执政党基础的必然要求。常委们建议，尽快修改完善《宁夏回族自治区劳动合同条例》、《劳动争议调解仲裁条例》，依法推进和谐劳动关系构建工作。加快健全劳动标准体系，强化劳动标准化管理，重点规范作息、休假时间和女工及未成年人保护等。支持各级工会开展工作，健全职工代表制度，发挥参政、维权、监督职能。创新社会管理，培养独立公正、行为规范、运作有序的行业协会，发挥其在协调同行业劳动关系中的积极作用。加强对劳动就业的指导和管理，将一些重要指标纳入各级政府和有关部门的目标责任考核体系，建立奖惩机制，同时将创建“劳动关系和谐企业”作为经营者担任人大代表、政协委员，评选劳动模范、荣获“五一”劳动奖章的必经条件，实行“一案否决”。
宁夏回族自治区党委常委、副主席刘慧到会听取意见，表示今后各地各部门要进一步认真贯彻执行有关法律法规，完善构建和谐劳动关系的制度体系，积极推进劳动关系三方协调机制建设和工资集体协商，加大劳动用工监管力度。
宁夏政协主席项宗西要求，各级政协和广大政协委员以高度的责任感，完成好本届政协最后一年的收官之作，为构建和谐劳动关系，建设和谐富裕新宁夏作出应有的贡献。(吴文彪 马竹君)