广西百色：基层组织建设的创新之举

    广西百色市构建乡镇党委书记“阳光上升通道”，一方面，注重选优配强乡镇党委书记队伍，并且通过全员培训、综合锻炼等方式，不断提高乡镇党委书记的能力和水平；另一方面，重视基层、关注一线，注重从优秀乡镇党委书记中选拔县（区）党政领导班子成员和市直机关副处级领导干部，产生了积极效应。

    乡镇是国家政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。乡镇党委书记既是乡镇党委集体领导的“班长”，也是加快乡镇发展的“领路人”，担负着兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方平安的重要职责。百色市选优训强基层党组织带头人，特别是建强乡镇党委书记队伍，既是对党的基层组织建设的有力加强，也体现了对乡镇基层的真正重视，有利于农村的稳定发展，有利于开创基层工作新局面。

    乡镇党委书记生活在农村，工作在农村，奋斗在农村，奉献在农村。乡镇党委书记岗位既是干事创业的舞台，也是锻炼培养干部的源头。构建乡镇党委书记“阳光上升通道”，开展竞争性选拔，注重从优秀乡镇党委书记选拔县（区）党政领导班子成员和市直机关副处级领导干部，顺应了党的“民主、公开、竞争、择优”选人用人原则，创新了干部选拔管理体系，为优秀乡镇干部搭建了脱颖而出的平台，有利于激发基层干部的工作积极性，激发比学赶超的热情，从而形成你追我赶、奋发有为的良好局面。

    今年是基层组织建设年。百色市构建乡镇党委书记“阳光上升通道”，是基层组织建设的创新之举，对做好基层组织建设具有示范作用，值得总结推行。作者 潘云锋