合肥日报：创新是保持党的纯洁性的关键

    作者：黄群英

    科学合理的体制机制和制度设计，不仅可以有效地约束或防止个人思想上的滑坡，及时地发现问题，及时地把少数腐败变质分子从党员干部队伍中清理出去；而且还可以充分调动党员干部为党和人民的事业不懈奋斗的积极性、主动性和创造性。因此，保持党的纯洁性，迫切需要不断进行体制机制和制度创新，进一步强化制度执行力，不断提高党的建设的科学化水平。

    要坚持和完善党员干部学习教育制度。教育可以影响人们的思想认识，学习可以提高党员干部的能力素质。加强对党员干部的思想教育，可以充分发挥教育在党员干部价值观、人生观和世界观形成过程中的规范和引导作用，为保持党的纯洁性打下坚实的思想基础。强化学习制度，不仅可以不断更新党员干部的知识，做到与时俱进，还可以不断提高党员干部干事创业的本领。

    要进一步改革和完善选人用人机制。一个人的思想和能力在其表露和演示出来之前，一般很难为外界准确认知和把握。因此，党员干部是否“德才兼备”，不能仅凭领导意志或少数人的评价。这就要求我们必须进一步创新选人用人机制，克服少数人选少数人的弊端，扩大竞争性选拔用人制度的适用范围，并逐渐使之成为选人用人的主渠道。“选人用人”的前提是要“识人”。“竞职演讲”是一种很好的展示个人学识和才干的舞台，也是一种很好的识人选人的途径。只有让更多的符合条件的人都能积极参与、平等展示，才能真正做到好中选优、选能任贤。

    要进一步改革和完善绩效考核评价机制。一是要针对不同的岗位科学设置相应的工作目标任务，作为对党员干部进行绩效考核的依据。二是要坚持公平公正、公开透明的绩效考核原则，鼓励和支持广大干部群众积极参与绩效考核工作，并向社会公布考核结果，以便接受广大人民群众的监督。三是要根据历年考核结果与实际的出入情况，相应完善绩效考核评价体系和考核评价办法，使之更加科学合理。四是要公平合理地运用考核结果，在整个社会形成一种凭能力和实绩说话的良好氛围。

    要进一步健全和完善对党员干部的监督体制。一是要扩大和完善群众监督。自上而下的监督，是少数人监督多数人，因而是缺乏效率的；自下而上的监督，是多数人监督少数人，监督才会真正发挥作用。因此，要进一步扩大群众监督的渠道和广度、深度。二是要进一步改进和加强过程监督。事后监督的弊端在于大错已经铸成，损失难以挽回。加强和改进过程监督，可以及时发现问题，及时把损失和危害降到最低。三是要把过程监督与群众监督更好地结合起来。群众监督是随时随地的、普遍的监督，只有根据群众监督中发现或举报的问题及时做出相应的处理，才能充分发挥群众监督的作用和威力。

    （作者单位：市委政研室）