山东日照东港区法院：“小杠杆”撬动“大审判”

绩效考评自动生成——

让业绩评价零干扰动态化

进入该院审判业绩考评系统，今年1至8月的个人办案指标即清晰映入眼帘：“民三庭，刘海燕，累计收案235件，累计结案201件，结收比85.5%，判决数52件，调解数85件，撤诉数64件，发回改判数0件，简易程序审理天数33天，普通程序审理天数102天，正常审限内结案率100%……”

为直观、动态、实时反映法官工作业绩，东港法院专门创设了这样一套软件，根据法官在系统中录入的案件电子档案情况自动、实时组织数据，并将数据以34项审判指标与33项执行指标的形式反映在3个质效统计分析表中，对审判执行质效实施零干扰、动态化监控。

“每名法官都能随时查看这些数据，成绩与不足，反映出的水平与差距，一目了然。成绩靠后的，别人不说，自己心里也不痛快。这样对法官既形成了压力，也注入了动力，可激励法官及时查找不足，提高办案质效。现在大家都个个铆足了劲儿争当‘办案能手’呢。”一名法官感慨地说。

“截至目前，全庭绩效考核成绩在全院排名第六，得分521.93，加减分情况合计＋19.81，从加减分明细看，在简易程序使用率方面扣了0.148分、普通程序陪审率方面扣了3.97分，而均衡结案考核、同步录音录像及平均结案天数方面均有所加分，下一步工作我们要针对工作中的‘短板’找出差距，弥补不足，把成绩赶上去……”

8月3日下午，东港法院城郊法庭庭长秦国栋组织召开庭务会，他熟练地操作着电脑，对全庭人员截至当前的绩效考核情况及审判质效工作进行分析点评。

秦国栋介绍，这套绩效考核排名查询功能强大，能做到自动实时更新，对全院各部门和法官个人审判执行工作的重要指标进行直观动态考核并排名，考核的依据便是本院的绩效考核办法。

这个系统不仅提高了工作效率，还确保了各类数据的真实有效。“在这里，所有数据都实实在在，杜绝了人为因素的干扰，任何人无法对均衡结案率、调解进入执行率、执行到位率等任一数据进行造假，能够动态地反映全院审判执行工作的真实情况。”东港法院审管办主任邢英这样评价。

现在，只要能够由信息系统记录、计算、生成、反映、发布的数据均由系统自动生成，审判管理人员的主要任务，就是根据系统自动生成的数据进行总结、分析、调研，编写审判运行动态走势分析、发改案件分析等报告，为领导决策提供合理化建议，为审判管理工作拓展出一个崭新的、更高的舞台。