今年以来,各级司法行政机关切实把队伍建设摆在更加突出的位置,全面加强司法行政队伍思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设和反腐倡廉建设,打造出一支“镇得住坏人、帮得了百姓、管得住自己”的队伍,为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。
注重构筑精神高地
各级司法行政机关始终坚持正确的政治方向,围绕践行政法干警核心价值观,大力加强思想政治建设,注重构筑精神高地,队伍内驱力不断增强。
江苏省南京市司法行政机关组织开展学习宣传该市优秀人民调解员黄辛果先进事迹活动,用身边的先进典型激励干警,认真践行核心价值观,努力提振干警的精气神和执行力。
重庆市司法局通过组织学习讨论、教育历练、专题考核模式,广泛开展“学红岩精神、做忠诚卫士”活动、“万人学雷锋、人人做好事”等活动,扎实推广“刘玉美工作法”,确保每一名司法行政干警和法律服务工作者牢固树立核心价值观。
加强培训提升素质
长期以来,一些地区的基层司法人员不足,成为制约当地司法行政工作科学发展的重要因素之一。经过艰辛的努力,目前这种状况已得到根本性扭转。
甘肃省司法厅通过政法专项编制、地方编制、公益性岗位等多种手段解决了基层工作人员不足的问题。目前,全省1365个司法所工作人员达到4200多人,仅近几年新录用的基层司法所公务员就达356名,每所平均达到3人以上。
素质和能力是推进工作的基础,落实任务的前提。通过系统培训,司法行政队伍的业务能力和水平不断提高。
广东省司法厅先后对全省249名监所领导干部进行了轮训,选派优秀干部到新加波、香港进行脱产培训学习,切实提高广大干警的理论素养和业务能力。山西省司法厅于今年3月至4月连续举办了3期基层司法所长培训班,对全省1356名司法所长进行了培训；甘肃省司法厅从2008年以来共培训5万多人次,年均培训司法所长、人民调解员、监狱劳教警察1万多人。
从优待警严格管理
各级司法行政机关积极落实从优待警措施,在人员编制、职级晋升、警员套改、岗位津贴等方面向基层一线倾斜,努力解决好基层干警在工作、生活等方面存在的困难。
广东省监狱劳教系统为干警购买了人身意外伤害保险,落实了基层干警加班补贴；监狱系统募集1200多万元成立了金匙救助基金会,先后给26个单位127名救助对象发放救助金共达259万元。
甘肃省司法行政系统近几年从基层培养选拔处级干部236名,仅2011年就从司法所选拔科级干部327名。
各级司法行政机关始终坚持“铁腕治警”,将严明纪律、严格管理放在突出位置来抓。
重庆市司法行政系统大力开展廉政风险点排查工作,查出风险点350个,及时进行了整改。同时,进一步强化执法监督检查和警务督察工作,仅上半年就开展警务督察1600次,发现并督促整改问题200余个。