据新华社报道，年龄时而加几岁、时而减几岁，像弹簧一样伸缩自如……近期有的地方曝出干部给年龄“整容”事件，如山西河津住建局局长数次年龄造假、山西临县女干部招工年龄造假等，引发公众质疑。（7月16日人民网）
好在山西对河津市住建局局长薛新民年龄造假一事及时做出了处理，免去了其职务。但其为了入党、升迁，先后数次填报不同出生日期，档案里有4种不同的年龄记载，专科学历为假学历，本科学历为国家不承认的学历，他的一系列造假历史对国家干部的形象造成了恶劣影响，后果严重。
实际上，这只是一起个案，不具有普遍性。但现实之中，个别地区一些党员干部年龄“混乱”现象不容忽视。有的人自从走向官场之始，便在年龄上做起了手脚，提前打好了“埋伏”，其潜伏之深，令人吃惊！这说明一个什么问题？这些干部在启步之时，便心术不正，心怀叵测，用群众的话说是“用心不良”。他们这么做的目的何在？很简单，为以后可能的上升打好年龄基础，储备上升的时间能量，因为这些人摸准了我们组织部门在干部管理上的“脉搏”。他们知道，只要自己在圈定的年龄段之内，就一定能在官场序列中稳步提升。
这些人从那儿知晓这些官场“道理”？是一些官场师傅“传、帮、带”的结果，他们以关心干部成长的名义向他们透露了这一提拔“秘诀”！于是这些聪明胆大的干部们便提前转动脑筋，为自己的年龄“整容”，让自己尽量年轻几岁。有的人不小心会“聪明过度”，便会弄出一些使巧成拙的事情来，竟然未成年上班，从而露了马脚。
官员涂改、伪造档案修改年龄的事，其实质是官德问题，说不好听一点是人品问题。一位公务员如果连年龄都是假的，就会给群众一个印象：他干的一切事情都可能是假的，说的是荒话，宣传是“欺骗”，工作是“作秀”。现实中，一些干部台上讲大话，台下搞腐败，白天欺骗群众，晚上花天酒地，这样的典型例子实在是太多了。官员年龄等造假问题泛滥的恶果是，造成我们党和政府与群众关系的严重脱离，人民群众对我们的一些干部失去最基本的信任。当群众认为那一个官员“道德”、“作风”或“人品”有问题的时候，那他工作上说得再天花乱坠也没人信！
“官德”有问题的官员不光在年龄上“造假”，更重要的是，他们由此养成了投机取巧的习惯，工作中不靠政绩升，而是靠拉关系、靠送礼行贿、靠更多的歪门邪道。“成功”之后，则是处事张扬，骄横跋扈，生活不检点，甚至道德败坏，最终滑入犯罪泥潭，追悔莫及。
可见，干部的年龄问题不可小视，它关乎我们党和政府的公正为民形象。出现这一问题的根源在于我们的干部管理部门对用年龄选拔干部的畸形重视。虽然干部选拔任用条例已经明确不能将年龄作为选人用人的“硬杠杆”，但是年龄这个条件仍然被某些地方作为“硬性条件”，出现了“一刀切”的问题，某种程度上伤害了一大批想干事敢干事谋事的干部的感情，相反，使那些年龄“造假”者如鱼得水。
要改变这一窘境，一要加强对干部年龄问题所涉各个环节和部门的管理和监督，二要靠选拔干部上对年龄问题的淡化，少出一些破格提拔的“少年干部”，真正把德才兼备的好干部选拔上来，如此，我们党的事业才会兴旺，人民群众才会十分满意！
（作者：汶金让 陕西凤翔县人民法院 )