记者昨日从天津市民政局获悉，民政部门将联合有关部门，力争用三年的时间，培养一支10万人的养老护理员队伍，并建立养老服务从业人员职业培训制度，确保100%持职业资格证书上岗。
面对人口老龄化，家庭日益小型化、空巢化产生的养老难题，亟须建立一支可持续、有水准的养老护理员队伍。然而目前天津养老护理员还处于紧缺状态，据市民政局相关负责人介绍，天津养老机构床位今年年底将达到37000余张，加之一批社区、街道和乡镇老年日间照料站等相关养老机构相继建成，全市养老护理人员的缺口将达到数万人。此外，护理老年人已经不是传统意义中专门照顾老人吃喝拉撒睡的工作，随着生活质量的提高，老年人需要更多的精神护理与慰藉，因此，养老护理员除具备基本护理能力外，还应具备更多的如医学、心理学乃至社会学的知识。
为了解决天津养老护理员短缺和技能水平不高等问题，民政部门将通过培训和鉴定取得资格等方式，让养老护理走职业化、专业化、年轻化的道路。在职业院校和职业培训机构开设养老服务专业（职业），培养养老服务专业人才。建立养老服务培训基地，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理、社会工作等方面的专业人才。建立养老服务从业人员培训制度，实现100%持职业资格证书上岗。同时，在逐步提高养老护理员待遇的同时，在各个方面给予相应的补贴，让这个职业展现出应有的职业优势，让更多的人愿意从事这个职业。