实战化对接
在“大联勤”工作推进过程中，嘉定分局充分发挥主力军作用，抓好“三个对接”，全面深化推进“大联动”工作。
他们在协调街镇合理划分联勤网格的基础上，对派出所和交警勤务模式进行科学调整，确保与联勤工作的实际需求相对接。一方面，明确要求派出所最大限度屯兵街面，将联勤网格和治安巡逻网格有机结合，形成“三对应、三对接”制度（即：巡逻区域对应、治安岗亭对接；巡逻时间对应、电台点名对接；民生热点问题对应、集中整治对接）。另一方面，要求交警调整外勤中队管辖区域划分和警力配置，基本实现一个中队对应管辖一到两个街镇。同时，对应联勤网格设定“责任区、责任段”，突出以巡为主、动态管控。
分局将推动 “大联动”工作与公安基层基础工作相结合，要求派出所把每个联勤队员作为公安的信息员、宣传员、稽查员，在承担起基础信息采集工作的同时，随时随地开展治安、消防安全防范宣传，消除安全隐患。同时，主动共享资源，加大社会信息获取力度，使联勤网络成为采集基础信息、发现问题隐患、密切警民关系的有效载体。今年1月至5月，共发现和消除各类治安、消防隐患8000余处。
此外，分局主动引入外部科学考评机制，把 “大联勤”工作纳入对派出所的年终考核和所领导的履职考评，并占总体考评权重的5%。通过对各派出所的联勤工作情况进行绩效评估和监督考核，有效调动派出所的联勤积极性，督促各派出所不断提高联勤执法水平和公信力，不断推动城乡社区防控网的完善、发展。今年以来，该区共联勤受理各类事件68986起，处置66998起，处置率达到97.1%。