推进新型城镇化是一项复杂的系统工程，涉及党的建设、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等各个领域，做好这项系统工程的首要任务是加强党的建设，作为组织部门，就要把组织工作覆盖到新型城镇化建设的全过程，为新型城镇化建设的有序发展提供坚强的组织保证。
一、把思路、认识拓宽，为新型城镇化建设提供思想保障。新型城镇化建设是历史性任务、紧迫性工作，做好此项工作的前提就是要在思想上有清醒的认识。
一是要以科学、先进的发展理念来统领党员干部的思想，通过举办新型城镇化建设论坛、开办高层次干部培训班，教育引导全区各级领导干部对新型城镇化建设在思路上真正得到统一、认识上切实得到提高，明确新型城镇化当前经济和社会发展的重要内容。二是要以发达地区城镇化发展先进经验为教材，组织党员干部到先进地区实地考察观摩，选派干部挂职锻炼，让广大党员干部通过对先进地区发展成果的体验，增强新型城镇化建设的使命感和紧迫感。三是要以党员干部现代远程教育网、党建网、手机短信为平台，组织广大干部党员群众参与到新型城镇化建设的讨论中来，使大家明确通过新型城镇化建设，将全面提升城镇建设的质量和水平，最终受益的是人民群众，激发广大干部群众积极参与新型城镇化建设的热情和自觉性。
二、把各级党政班子配强，为新型城镇化建设提供领导保障。新型城镇化工作涉及领域多、行业多，遇到的阻力大、面临的困难大，各级领导班子是保证新型城镇化建设顺利推进的关键力量。
一要围绕新型城镇化推进，选配开拓型领导干部。在班子主要负责人选配上，要注重选拔具有改革精神、敢于打破传统、勇于应对挑战的开拓型干部，注重选拔勇于担当责任、能够独当一面、善于打造一流团队的将帅型干部，使其成为新型城镇化建设的核心力量和中流砥柱。二要围绕新型城镇化推进，选配专业型领导干部。针对新型城镇化建设中的各项工作和任务，要加大选拔专业型、专家型领导干部的力度，注重选拔熟悉土地、规划、建设、金融等政策的干部，不断提升领导班子建设新型城镇化的能力。三要围绕新型城镇化推进，选配攻坚型领导干部。要注重选拔善于啃硬骨头、能打硬仗的攻坚型领导干部，注重选拔基层工作经验丰富、顾大局讲奉献的实践型干部，把这些干部安排到关键岗位、攻坚岗位，确保各项工作的有序推进。